Kruger breidt team uit met vijf nieuwe medewerkers
Advieskantoor Kruger heeft het team uitgebreid met vijf nieuwe medewerkers. Met het vijftal versterkt Kruger de business lines consultancy, interim management en executive search.
De meest ervaren van de nieuwe aanwinsten, Franck Hoppenbrouwers, brengt meer dan 25 jaar werkervaring met zich mee naar Kruger.
Hoppenbrouwers is een goede bekende van Kruger: tussen 1996 tot 2000 werkte hij al bij het Rotterdamse bureau. Na verschillende controlling- en leidinggevende financiële functies te hebben vervuld bij ASR, Robeco en NEOS, keert hij nu terug. Hij richt zich bij Kruger vooral op herstructureringsvraagstukken.
Hessel van den Herik leerde Kruger recent kennen toen hij werkzaam was als financieel/operationeel directeur bij Codema. Kruger werkte (samen met een curator) in opdracht van Codema aan het afwikkelen van het faillissement.
Eerder werkte hij tien jaar bij EY als accountant, waarna hij de overstap maakte naar het bedrijfsleven. Zo vervulde hij bij Radio Holland (onderdeel Imtech) in Nederland en Duitsland diverse financiële en operationele leidinggevende posities en mede-realiseerde hij verschillende (ook internationale) M&A-transacties.
Suzan van de Bilt begon haar carrière als belastingadviseur bij BDO en maakte daarna de overstap naar de bankenwereld. Ze werkte onder meer tien jaar voor ABN Amro en twee jaar voor Rabobank. In deze tijd bekleedde ze diverse commerciële, management- en toezichthoudende functies.
Met name haar werk bij de afdeling bijzonder beheer heeft haar professioneel gevormd. Bij Kruger richt ze zicht op strategische vraagstukken in het bedrijfsleven en herstructureringsadvies.
Madhavie Radjpalsingh startte haar carrière bij ROC Mondriaan in Den Haag en groeide intern door tot hoofd HR en programmamanager lerarentekort. In haar rol van programmamanager werkte ze aan het uitrollen van verschillende initiatieven gericht op het terugdringen van het lerarentekort in de gemeente Den Haag.
Daarna werkte Radjpalsingh bij Oxfam Novib en Stichting PROO Leiden, als teamlead en eindverantwoordelijke HR. Bij Kruger heeft ze zich verbonden aan de praktijken Interim Management en Executive Search.
Thessa van Hooijdonk deed hiervoor een aantal jaar werkervaring op in de accountancy, bij boetiek Borrie en internationale speler RSM. Met de ambitie om meer impact te kunnen maken voor ondernemingen, maakt ze nu de overstap naar Kruger. Van Hooijdonk is gestart in de rol van consultant.