SparkOptimus lanceert 'Make disruption work in the next decade'

08 november 2019 Consultancy.nl

Consultancybureau SparkOptimus is een nieuw initiatief gestart, dat er op gericht is een betere wereld te creëren door het gebruik van disruptieve technologieën.

De aftrap van de beweging vond medio oktober plaats, tijdens de wereldwijde tech-conferentie CES Unveiled, waar een van de oprichters van SparkOptimus, Alexandra Jankovich, het manifest ‘10 recommendations to make disruption work’ overhandigde aan een discussiepanel, bestaande uit Mona Keijzer (Nederlandse staatssecretaris voor Economische Zaken en Klimaatbeleid), Karen Chupka (CEO van CES) en Lidwien Suur (bestuurslid binnen Achmea).

“Stel jezelf een betere wereld voor over 10 jaar: een wereld met een overvloed aan gezond voedsel, supply chains die transparant en duurzaam zijn en de planeet beschermen, gelijke toegang tot onderwijs en gezondheidszorg, en voldoende economische kansen voor iedereen. Welke rol kan technologie spelen bij het creëren van deze betere wereld? Ons doel is om een gesprek op gang te brengen, leiders te inspireren en uit te dagen en samen te werken om deze doelen te realiseren”, legde Jankovich uit.

Make disruption work in the next decadeCentraal in het manifest staan tien aanbevelingen, waarvan wordt gedacht dat deze de sleutel vormen voor het in de komende tien jaar succesvol omzetten van technologische disruptie:

  • Verbeter de levens van mensen en de planeet door doelgerichte en technologie-gedreven proposities
  • Focus op langetermijn waardecreatie
  • Geef het goede voorbeeld en zorg ervoor dat disruptie werkt net zoals de overheid de samenleving dient
  • Stimuleer grootschalige investeringen om een krachtige positie in te nemen in nieuwe technologieën
  • Faciliteer een innovatie-ecosysteem dat versnelde groei stimuleert
  • Omarm veiligheid, privacy en transparantie als belangrijke aanjagers van mensgerichte innovatie
  • Stimuleer continu leren als een concurrentievoordeel, om meer waarde aan de maatschappij te leveren
  • Neem de verantwoordelijkheid voor het zorgvuldig plannen van de toekomst van het huidige personeelsbestand
  • Herstructureer de onderwijsaanpak om het talent van morgen te koesteren
  • Stimuleer diversiteit in technologie en ondernemerschap als een belangrijke aanjager van innovatie

Ten grondslag aan deze aanbevelingen ligt het besef dat nieuwe technologieën verandering zullen bevorderen, maar ook het belang van het hanteren van een aanpak die zowel mensgericht als duurzaam is. Technologieën die worden aangeprezen voor hun disruptieve karakter en waarde, zijn onder meer artificial intelligence, quantum computing, robotisering, biotechniek, platforms, zelfrijdende voertuigen en nog veel meer.

“Het is belangrijk dat de door deze technologieën ontsloten voordelen de levens van mensen en hun omgeving verbeteren, en dat ze een bijdrage leveren aan een betere planeet”, besluit Jankovich.

Voor meer informatie, zie de landingspagina van het initiatief of download de brochure met daarin de tien aanbevelingen.


Profiel

Meer nieuws over

×
×
A.T. Kearney Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron TEN HAVE Change Management The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup