Consultancy Salarisonderzoek van start: vul de survey in!

11 oktober 2019 Consultancy.nl

De 2019-editie van het Consultancy Salarisonderzoek is van start gegaan. Consultants en stafleden werkzaam in loondienst bij adviesbureaus en zelfstandige consultants worden aangemoedigd deel te nemen aan de survey. De resultaten van het onderzoek zullen kosteloos beschikbaar worden gesteld aan de branche. 

Hoe meer respondenten er meedoen, hoe hoger de kwaliteit van dit benchmarkonderzoek. Doe daarom ook mee en vul de survey in! 

Consultancy Salarisonderzoek

Het onderzoek heeft als doelstelling verschillende HR-trends en -ontwikkelingen binnen de adviesbranche in kaart te brengen. Ten eerste wordt gekeken naar arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan salarissen, bonussen en overige secundaire voorwaarden: ‘Wat is het gemiddelde salaris per rang?’ ‘Welke secundaire voorwaarden worden uitgekeerd?’ ‘Hoe zit het gemiddeld genomen met de salarisverhoging en bonussen uitgekeerd aan consultants?’ ‘Hoe zit het met de leaseregeling?’ ‘En hoe hebben arbeidsvoorwaarden zich de afgelopen jaren ontwikkeld?’ 

Een ander deel van de survey zoomt in op het thema ‘work-life balance’ binnen de advieswereld. De afgelopen jaren zijn consultancybureaus druk bezig geweest met het verbeteren van de werkomstandigheden. In hoeverre komt dit terug in de work-life tevredenheid van consultants? Hoeveel uur werken adviseurs? Hoe tevreden zijn medewerkers met parttime mogelijkheden en andere regelingen? 

Net als in de vorige edities, wordt ook de arbeidsmobiliteit van consultants en stafleden onder de loep genomen: ‘Zijn consultants tevreden in hun baan, of juist op zoek naar ander werk? Wat vinden ze belangrij in hun werk? En wanneer ze de adviesbranche verlaten, wat zijn hun voornaamste drijfveren? 

Zelfstandige consultants

De studie richt zich eveneens op adviseurs en projectmanagers die werkzaam zijn als freelancer. Hiervoor is een aparte vragenlijst opgesteld. De focus van deze lijst met vragen ligt vooral thema’s als declarabiliteit, uurtarieven, werktevredenheid en marktverwachtingen.  

Privacy

In het onderzoek wordt de privacy van deelnemers en van adviesbureaus gewaarborgd. De brondata wordt enkel gebruikt voor het onderzoek, deze wordt niet beschikbaar gesteld aan derden voor andere doeleinden. Zowel persoonlijke gegevens van deelnemers als de resultaten van individuele bureaus worden niet getoond in het eindrapport. 

De vorige editie van het Consultancy Salarisonderzoek is te bekijken op deze pagina en via deze link te downloaden. 

Initiatiefnemers

Het Consultancy Salarisonderzoek is een initiatief van Consultancy.nl en Berenschot. Consultancy.nl is met circa 1,8 miljoen bezoekers per jaar hét platform voor en over de Nederlandse adviesbranche. Consultancy.nl is onderdeel van Consultancy.org, met 150+ landenpagina’s en ruim 5 miljoen bezoekers het grootste platform voor consultants wereldwijd. 

Berenschot voert al meer dan een decennium onderzoek uit naar arbeidsvoorwaarden in diverse sectoren, waaronder de ICT (i.s.m. Automatiseringsgids), bouw (i.s.m. Cobouw), vastgoed (i.s.m. Vastgoedmarkt) en marketing (i.s.m. MarketingTribune). 

Doe mee aan de survey!


Meer nieuws over

×
×
A.T. Kearney Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup