Hoe Beweegt Talent

Event informatie

Bedrijf: GITP

Datum: 22 maart 2011

Inschrijven voor: 21 maart 2011

Type event: Workshop

Doelgroep: Klanten en adviseurs

Bedrijf: GITP

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Vanwege de ontgroening en vergrijzing van de arbeidsmarkt een kunst, die organisaties graag willen verstaan. Belangrijk aanknopingspunt daarbij is de natuurlijke beweging van talent. Graag nodigt GITP u uit voor het event ‘Hoe beweegt Talent?’ op dinsdag 22 maart in Maarssen.

Introductie Loopbaanmobiliteitsmonitor

Volgens prof. dr. Hans Hoekstra heeft duurzame inzetbaarheid alles te maken met hoe breed inzetbaar medewerkers zijn. En dat is weer afhankelijk van hoe mensen van nature in hun loopbaan bewegen. Om dit te kunnen meten, ontwikkelde Hoekstra de Loopbaanmobiliteits-
monitor.

De resultaten van de monitor bieden een handvat om bredere inzetbaarheid zo te stimuleren dat het hand in hand gaat met werkplezier. Tijdens het event bent u getuige van de introductie van dit nieuwe, veelbelovende instrument. Tevens krijgt u praktische tips over hoe u de natuurlijke beweging van talent gericht een handje kunt helpen.

Programma

Klik hier voor het volledige programma van het event ‘Hoe beweegt Talent?’.

Aanmelden?

Meld u aan door een email te sturen naar symposium@gitp.nl. Geef aan dat u zich aanmeldt voor het event 'Hoe beweegt Talent?' en wees verzekerd van uw kennismaking met de Loopbaanmobiliteitsmonitor én 2 workshops voor slechts € 175,-- exclusief BTW.

 

Event informatie

Bedrijf: GITP

Datum: 22 maart 2011

Inschrijven voor: 21 maart 2011

Type event: Workshop

Doelgroep: Klanten en adviseurs

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius Node1 OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group Zanders Zestgroup