Zomersessie Passie en Innovatie

Event informatie

Bedrijf: Hiemstra & De Vries

Datum: 30 augustus 2012

Inschrijven voor: 28 augustus 2012

Type event: Workshop

Doelgroep: Managers

Bedrijf: Hiemstra & De Vries

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

Maak ruimte voor passie en innovatie 

Ambtenaren zijn er in alle soorten en maten. Toch delen ze één kenmerk: maatschappelijke betrokkenheid. De wil om bij te dragen aan een betere samenleving is vaak de belangrijkste driver om te kiezen voor een specifieke functie. Hun tevredenheid en werkplezier hangen af van de resultaten die zij ‘buiten’ boeken en hun passie voor het onderwerp maakt dat zij veel ideeën hebben over hoe het beter kan. Door een gebrek aan tijd komen goede ideeën vaak niet van de grond. Geïnspireerd op de succesvolle aanpak van innovatieve organisaties als Apple, creëren we in deze zomersessie ruimte voor het ontwikkelen van nieuwe ideeën.
 
Doel en resultaat
Doel van deze zomersessie is tweeledig. We bieden ruimte voor inspiratie en de uitwerking van nieuwe ideeën en we versterken het innovatieklimaat van de organisatie. Het resultaat van deze zomersessie is een uitwerking van verschillende concrete ideeën om de organisatie te versterken en beter voor te bereiden op de toekomst. Verlagen van het ziekteverzuim, het effectief inschakelen van sociale structuren in een wijk of het zorgen voor optimale politieke besluitvorming. Alle domeinen zijn mogelijk.
 
24 uur op een zomerse locatie
Er zijn drie basisregels: voldoende tijd, informele en energieke sfeer en een eindpresentatie aan de directie. Het uitwerken van ideeën voor verbetering kost tijd. Die tijd is er normaal niet. Door mensen 24 uur vrij te laten in ‘het verbeteren van de maatschappij’, ontstaat er ruimte en energie voor het genereren en doorontwikkelen van bestaande of nieuwe ideeën. Het enige dat we van de deelnemers verlangen is dat zij de geselecteerde ideeën aan het eind van de zomersessie presenteren aan de directie.
 
Een dag met een select gezelschap op één locatie is intensief. Afwisseling is van groot belang. Naast denken, luisteren en praten moet er genoeg ruimte zijn voor ontspanning en informeel contact. We kiezen ervoor om de zomersessie te organiseren bij STRAND-WEST in Amsterdam. Uit ervaring weten we dat deze locatie geschikt is voor een optimale mix van energie en prestatie. Afhankelijk van uw specifieke wensen kunnen we de zomersessie ook op vergelijkbare locaties in het land organiseren.
 
Programma
12:00    Lunch en opening
13:00    Toelichten en afbakenen thema
14:00    Intermezzo: succesverhalen
14:30    Brainstorm ideeën (ideeënfabriek)
15:30    Pitch en keuze kansdossiers
16:00    Eerste ronde uitwerken
19:00    BBQ en sportieve avondactiviteit
 
07:00    Ontbijt en warming-up
08:00    Tweede ronde uitwerken
10:00    Moment of fame: presentatie ideeën
11:30    Afronden en ‘bagage inpakken’
 
Begeleiding
De zomersessie wordt begeleid door twee adviseurs van Hiemstra & De Vries. Afhankelijk van het thema bepalen we welke adviseurs inhoudelijk de beste bijdrage kunnen leveren. Wisselende werkvormen en informele intermezzo’s zorgen voor een leuke bijeenkomst waaraan met plezier wordt teruggedacht. De selectie van deelnemers bespreken we graag vooraf: niet iedereen is geschikt voor dit type bijeenkomsten!
 
Kosten en aanmelden
Wij gaan uit van acht tot veertien deelnemers per zomersessie. De kosten bedragen € 5.000. Dit is inclusief de voorbereiding en begeleiding. Wilt u zich aanmelden voor deze zomersessie? Dat kan! U kunt zich aanmelden via Tom Overmans, via 06-30 134 350 of tom.overmans@hiemstraendevries.nl.

Event informatie

Bedrijf: Hiemstra & De Vries

Datum: 30 augustus 2012

Inschrijven voor: 28 augustus 2012

Type event: Workshop

Doelgroep: Managers

×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting FitchFinance Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius NEWCRAFT Nextcontinent Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group parsionate Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup