Deloitte Risk Management Selectiedag -16 juni

Klaar voor de start in de financiële wereld? Deloitte Risk Management Selectiedagen

Amsterdam, 16 en 19 juni 2015

In twee dagen van CV tot aan contract? Op 16 en 19 juni krijg jij deze mogelijkheid. Tijdens de Deloitte Risk Management selectiedagen voer je meerdere sollicitatiegesprekken en krijg je een case. Daarnaast kun je op een informele manier kennis maken met het team. Klikt het van beide kanten? Dan krijg je aan het einde van de dag te horen of jij een van de onderdelen binnen het Deloitte Risk Management team mag komen versterken.

Eerste ronde gesprekken: dinsdag 16 juni 2015 Overige gesprekken en case: vrijdag 19 juni 2015

Deloitte Risk Management iets voor jou?
Het Deloitte Risk Management team adviseert banken, verzekeraars, asset managers en pensioenfondsen vanuit verschillende invalshoeken over een breed scala aan complexe vraagstukken. Hierbij kun je o.a. denken aan Risk Strategy, Capital Management, Modelling, Data Management, zowel Operationeel als Financieel Risico management, Reporting, Governance en Actuariële opdrachten. Wil je meer weten over wat wij doen kijk dan hier.

Binnen het Risk Management team hebben wij momenteel diverse vacatures openstaan. Voor deze selectiedag is het belangrijk dat je je motivatiebrief richt op één van de volgende vacatures:

Consultant Risk Strategy & Governance
Consultant Capital Management
Consultant Modelling
Consultant Data & Reporting

Selectie De selectiedagen zijn bedoeld voor ambitieuze starters en young professionals met maximaal 3 jaar werkervaring. Onze eerste selectie doen we op basis van de volgende gegevens:

• Curriculum Vitae
• Motivatiebrief
• Cijferlijsten (Universiteit bachelor en master)

Wanneer je door de CV screening bent, nodigen we je uit voor een online assessment. Dit assessment bestaat uit een intelligentiegedeelte en een persoonlijkheidsvragenlijst. Afhankelijk van de scores op je online assessment, word je wel of niet uitgenodigd voor de selectiedag. De selectiedagen bestaat uit drie sollicitatierondes:

- Ronde 1: Interviewgesprek met Recruiter + consultant
- Ronde 2: Casegesprek met twee consultants
- Ronde 3: Interviewgesprek met de director van de afdeling.

Wanneer je alle sollicitatierondes positief hebt doorlopen, ontvang je dezelfde dag een aanbod van Deloitte!

Meer informatie? Neem contact op met de Recruiter.

Florentine Neervoort
T. 06 – 83 33 00 54
E. fneervoort@deloitte.nl