HR-Circle Dordrecht

Event informatie

Bedrijf: BDO

Datum: 26 november 2013

Inschrijven voor: 25 november 2013

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: BDO

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

HR-Circle Dordrecht

26 november 2013
Locatie : Dordrecht

Dit jaar organiseert BDO twee bijeenkomsten waarbij wij ingaan op een aantal actuele HR onderwerpen. Tijdens deze bijeenkomsten bieden wij u onder meer:

  • contact met collega P&O-ers uit vele bedrijfstakken
  • inzicht in de laatste ontwikkelingen op uw vakgebied
  • ervaringen en oplossingen van deskundige sprekers
  • mogelijkheid tot het uitwisselen van ervaringen
  • gelegenheid tot netwerken

Tijdens de eerste bijeenkomst van april dit jaar stond het thema reorganisatie centraal. De tweede bijeenkomst, die op dinsdag 26 november gehouden wordt, staat in het teken van de werkkostenregeling en pensioenen.

2014: Het jaar van de werkkostenregeling

Het is bijna zover. In 2015 moet u als werkgever overstappen op de werkkostenregeling. Dat de oude, vertrouwde regels terugkeren lijkt volkomen uitgesloten. Waarom is het dan nu al de hoogste tijd om met de werkkostenregeling aan de gang te gaan? Personeel is voor u als werkgever goud waard. Echter, het levert soms ook zorgen en (administratieve) verplichtingen op. Het is bijna overbodig om te zeggen dat arbeidsvoorwaarden gevoelig liggen en dat hiermee zorgvuldig moet worden omgegaan. Een gedegen voorbereiding op de werkkostenregeling is daarbij onvermijdelijk.

Vóór 1 januari 2015 dienen in ieder geval de volgende stappen doorlopen en afgerond te zijn:

  • inventarisatie van de arbeidsvoorwaarden
  • gevolgen in beeld (laten) brengen
  • overleg en herzien arbeidsvoorwaarden
  • opzeggen en afsluiten contracten met leveranciers (telefoon etc.)
  • eventueel overleg Belastingdienst
  • voorlichting werknemers
  • administratie inrichten op de werkkostenregeling

Om u te ontzorgen wordt in de HR-Circle de werkkostenregeling uitvoerig besproken.

Pensioen: Wat betekenen de AOW- en pensioenwijzigingen voor u als werkgever?

De overheid is voornemens veel te wijzigen op het gebied van de AOW en pensioen. Buiten het feit dat deze wijzigingen een complexe materie zijn en één van de kostbaarste arbeidsvoorwaarden, lijkt het nu ook zijn standvastigheid te verliezen. De AOW- en pensioenleeftijd worden verhoogd, opbouwpercentages pensioen worden verlaagd en de pensioenfondsen gaan korten. In 2013 en 2014 zal zeker 70% van de huidige pensioenregelingen aangepast (moeten) worden. Expliciet wordt stilgestaan bij de wijzigingen op het gebied van pensioen en AOW en welke risico’s werkgevers kunnen lopen. Wat kunt u verwachten:

  • Nadere uitleg van het pensioenakkoord
  • wijzigingen AOW- en pensioenleeftijd
  • wijzigingen pensioenopbouw
  • Anticiperen van de ondernemer op de aangekondigde wijzigingen.

Programma

16.00 uur           Ontvangst met koffie
16.15 uur           Presentatie werkkostenregeling door Kees de Graaf
17.00 uur           Pauze
17.15 uur           Presentatie pensioen door Michel van der Zwan
18.00 uur           Afsluiting met borrel en hapjes en gelegenheid om vragen te stellen

Locatie

BDO Dordrecht, Laan der Verenigde Naties 65, 3316 AK Dordrecht. Telefoon (078) 632 34 00.

Aanmelden

Deelnemen aan de HR-Circle is kosteloos en u kunt uiteraard een relatie meenemen. Aanmelden kan door een e-mail te sturen naar: dordrecht@bdo.nl. Na aanmelding ontvangt u van ons een bevestiging.

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u bellen met Niels Terpstra op telefoonnummer (078) 632 34 00.

Event informatie

Bedrijf: BDO

Datum: 26 november 2013

Inschrijven voor: 25 november 2013

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

×
A.T. Kearney Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup