Maisters
Wij zijn Maisters. Wij ontwikkelen top management consultancy talenten en geven onze opdrachtgevers de kans om met deze talenten te werken en hen aan zich te binden.
Wij geloven dat het vak van een management adviseur een echt ambacht is. Dat je dit vak leert door het ‘te doen’ maar niet alleen, niet zwemmen. We helpen je aan een goed gevulde rugzak met tools en theorie en we geven intensieve vakinhoudelijke begeleiding. Je leert het vak van een echte vakman ‘on the job’. Geheel naar de filosofie van ‘de vertrouwde adviseur’.
Wij zijn niet voor starters. Maisters is een uniek ontwikkelprogramma voor young professionals met werkervaring - de Maister. Het programma kent een heldere focus op het management consultancy vak. Voor deelnemende organisaties pakt een Maister stevige consultancy opdrachten op, versterkt het team, creëert beweging, boekt resultaat en heeft direct impact.
Een ‘on the job’ intensieve (vakinhoudelijke) begeleiding door een ervaren consultant van Summiteers zorgt voor een optimaal resultaat voor de klant en is cruciaal voor de ontwikkeling van de Maister. Naast het tijdelijk versterken van change & consultancy teams bieden we de mogelijkheid om, na het afronden van het ontwikkelprogramma, een Maister structureel aan je organisatie te binden.
Wat biedt Maisters nog meer?
Passie voor het consultancy vak, persoonlijke ontwikkeling en het delen van kennis met onze klanten staat bij Maisters centraal. Zo bieden wij bijv. ook voor de eigen professionals van participerende bedrijven de kans om zich deze consultancy skills eigen te maken en hun impact te vergroten. Last but not least maak je als opdrachtgever deel uit van de Maisters community waarin deelnemende organisaties kennis delen op het gebied van change & consultancy d.m.v. case studies, ronde tafels en kennis sessies.
Wat bieden wij jou als opdrachtgever:
- Toegang tot toptalent met werkervaring (zelfredzaam) voor interne change- en adviesrollen. Mogelijkheid om dat toptalent aan je te binden (instroom) en daarmee de interne slagkracht te vergroten
- Gedurende 9 á 10 maanden is de Maister onderdeel van jouw advies- en changeteam. Zij/hij wordt ‘on the job´ inhoudelijk begeleid door een ervaren adviseur van Summiteers
- De Maister wordt stevig opgeleid via een ‘top of the bill’ curriculum bestaande uit een breed scala aan trainingen en coaching. Heeft meteen impact (o.a. door begeleiding en direct toepasbare training), creëert beweging en geeft een stevige impuls aan team en dossier
- Je participeert in de Maisters community van leidinggevenden. Hierin organiseert en faciliteert Maisters kennisdeling en netwerk tussen onze klanten onderling. Daarnaast geef je mede richting aan het Maisters programma