Senior Strateeg Stedelijke Strategieteam

Gemeente Amsterdam

Vacature informatie

Bedrijf: Gemeente Amsterdam

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

Ben jij een inventieve strateeg met hart voor de publieke zaak? Heb jij de analytische en coachende vaardigheden om teams te leiden die stedelijke opgaven te verkennen, analyseren en omzetten in actiegerichte strategie voor Amsterdam? Dan is de functie van senior strategisch adviseur geknipt voor jou! 

Gemeente Amsterdam heeft een vacature voor een

Senior Strateeg Stedelijke Strategieteam

Vaste baan, voor 36 uur

Wat ga je doen als Strateeg Stedelijke Strategieteam?

  • Je signaleert, verkent en vertaalt relevante trends en ontwikkelingen in de samenleving naar keuzes en acties voor de gemeente Amsterdam. Dit doe je teamverband en met diverse experts uit de organisatie;
  • Samen doe je voorstellen voor opgaven die op de stedelijke strategieagenda passen. Deze agenda wordt in opdracht van het gemeentelijk management team (GMT) opgesteld;
  • Je managet de uitvoering van een aantal strategische vragen bij de opgaven van de stedelijke strategieagenda. Ook dit doe je in goede afstemming met de adviseurs die actief zijn in de onderscheiden beleidsterreinen en afdelingen;
  • Hiervoor leidt (één of meerdere) teams rond diverse strategische opgaven;
  • Je legt verbindingen tussen de strategische opgaven, public affairs, de lobby-agenda, kennis-agenda en innovatie-agenda. 

Wij vragen

  • Een afgeronde WO-opleiding;
  • Minimaal 7 jaar ervaring op gebied van strategische advisering en het begeleiden van teams, waarvan minimaal 5 jaar in een consultantrol bij een strategisch adviesbureau;
  • Aantoonbare ervaring in het opstellen en uitdragen van adviezen op boardroomniveau;
  • Kennis van diverse methodes voor strategievorming;
  • Naast WO werk- en denkniveau, kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling op strategisch niveau alsmede kennis van en bewezen praktijkervaring met strategievorming, wordt nadrukkelijk waarde gehecht aan een goede match op persoonlijkheid, drijfveren en (ontwikkel)ambities.

Competenties

Voor alle medewerkers van de gemeente Amsterdam gelden “actief, open en integer” als basiswaarden. Daarnaast zijn onderstaande competenties op expert niveau van toepassing voor deze functie:

  • Analytisch vermogen;
  • Inventiviteit;
  • Verbindend vermogen;
  • Visie;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Samenwerken;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Overtuigingskracht; 

Wat biedt Gemeente Amsterdam jou?

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.770 en maximaal € 6.574 bruto per maand (salarisschaal 14) op basis van 36 uren per week. Doorgroei naar salarisgroep 15 behoort op termijn tot de mogelijkheden;
  • Een tijdelijk dienstverband (36 uur/week) dat bij goed functioneren omgezet wordt in een vast dienstverband; 

De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en per 1 januari 2017 het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt.

De organisatie

Werken in de mooiste stad van Nederland, wie wil dat nou niet? Het kan bij de gemeente Amsterdam. Amsterdam is volop in beweging en heeft een bijzondere aantrekkingskracht. Die aantrekkingskracht heeft de hoofdstad de afgelopen jaren vele nieuwe Amsterdammers, een ongekende dynamiek en economische en culturele voorspoed gebracht. Het succes mag er zijn: elk jaar weer komen er steeds meer mensen in Amsterdam wonen, werken en op bezoek. De stad acteert op regionaal, stedelijk en lokaal niveau. De organisatie van de gemeente Amsterdam wil sneller en beter kunnen voldoen aan de opgaven waar de stad voor staat. De focus ligt op het behalen van resultaten voor bewoners en ondernemers in de stad en op betere samenwerking tussen de verschillende onderdelen binnen de gemeente.

Bestuur en Organisatie

De organisatie van de gemeente Amsterdam bestaat uit: Bestuur en Organisatie, de clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en zeven stadsdelen. Bestuur en Organisatie is een strategisch, flexibel, professioneel en resultaatgericht onderdeel dat zich in de advisering en ondersteuning primair richt op het college, de burgemeester, de raad, de gemeentesecretaris en het Gemeentelijk Management Team (GMT). Bestuur en Organisatie bestaat uit zes directies en een staf. 

Directie Bestuursadvisering & Strategie

De directie Bestuursadvisering & Strategie (BAS, circa 72 fte) bestaat uit de afdelingen Bestuursadvisering, Public Affairs en Bestuurlijke Projecten, Kabinet Burgemeester en Strategie. De bestuursadviseurs van de directie adviseren het college en het gemeentelijk management team (GMT) over politiek gevoelige, strategische en domeinoverstijgende thema’s, waaronder de verhouding met de stadsdelen, regionale samenwerking en de coördinatie van de relaties met de rijksoverheid en Europa. 

Afdeling Strategie

Strategie draagt bij aan de ontwikkeling van stedelijk strategisch beleid. Als integraal strategisch team zorgt deze afdeling voor een effectieve aanpak van stedelijke strategische vraagstukken. 

Het team werkt opgavegericht. De opgaven die door het team worden opgepakt hebben voor de stad grote maatschappelijke effecten op middellange termijn en raken aan meerdere clusters van de gemeente Amsterdam. 

Stedelijke strategische vraagstukken zijn bijvoorbeeld:

  • Vraagstukken voor de stad met potentieel grote maatschappelijke effecten op een termijn van 3 tot 10 jaar;
  • Vraagstukken de op meerdere clusters van toepassing zijn of meerdere cluster raken;
  • Vraagstukken die een grote maatschappelijke en/of politiek-bestuurlijke belangstelling hebben of juist nauwelijks.

Informatie

Neem voor meer informatie over de functie of procedure contact op met Marike ter Linden, Hoofd Stedelijk Strategieteam, telefoon 06-51300980.

Solliciteren op de functie van Strateeg Stedelijke Strategieteam

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 17 juli 2018 via onze sollicitatiepagina onder vermelding van Senior Strateeg Stedelijk Strategieteam - vacaturenummer 18060315.

De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature informatie

Bedrijf: Gemeente Amsterdam

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little Atos Consulting Avantage Reply B&A BCG Platinion BCS HRM & Salarisadministratie BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bvolve COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Common Eye Conclusion Considerati Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting Futureconsult GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius KPMG KPN ICT Consulting Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius NewForesight Node1 Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners Sioo Solid Professionals SparkOptimus Strategiemakers Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TWST The Next Organization The Next View The Terrace Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband