PwC: Overheid moet klimaatproblematiek leiden

11 februari 2010 PricewaterhouseCoopers

Initiatieven tot gedragsverandering met betrekking tot de klimaatproblematiek moeten volgens het bedrijfsleven vanuit de overheid komen. Een mix van boetes en beloningen is de beste manier om dit te bewerkstelligen. Dit zijn twee conclusies uit het rapport ‘Appetite for Change’ van accountants- en adviesbureau PricewaterhouseCoopers, gebaseerd op een rondvraag onder 700 duurzame beleidsbepalers uit 15 landen, waaronder 29 uit Nederland.

Bijna de helft (44% wereldwijd, 43% in Nederland) van de duurzame beleidsbepalers is van mening dat de bal bij hun overheid ligt om initiatief te nemen in de klimaatkwestie. De meest effectieve manier om gedragsverandering te initiëren is via belastingstimulansen en beloningen (86%) en regulering (83%). Andere belangrijke instrumenten om het milieugedrag van organisaties te beïnvloeden zijn toezien op naleving regelgeving (85%), invloed creëren op bedrijfsreputatie (74%), aanzetten tot kostenbesparing (73%) en competitie tussen concurrenten bevorderen (67%).

Deze internationale bevindingen sluiten volgens Fred Klaassen, verantwoordelijk voor de Renewable Energy Group van PwC, goed aan bij een recent Nederlands onderzoek van PricewaterhouseCoopers. “Het bevestigt dat bedrijven beter af zijn met een stelsel van verplichtingen met betrekking tot duurzaamheidinitiatieven dan bij subsidies. Een stelsel van verplichtingen levert zowel voor de overheid als voor bedrijven veel meer eenduidigheid op ten aanzien van verantwoordelijkheden en gelijke speelvelden.

Daar hoort bij dat de overheid zorg draagt voor het juiste investeringsklimaat. Helderheid in en afdwingbaarheid van financiële regelingen en vergunningensystematiek is hierbij noodzakelijk.” Fred Klaassen vervolgt: “Dit onderzoek behelst een sterke boodschap aan de politieke leiders die worstelen met een wereldwijd beleid. Er is voor verplichtingen, beloningen, emissiehandel en zelfs CO2-belasting een draagvlak in het bedrijfsleven.

Een merendeel (55%) van de beleidsbepalers vindt dat de huidige overheidsmaatregelen met betrekking tot belasting, stimulansen en emissiehandel ineffectief zijn. 92% is voor meer stimulansen en beloningen, maar 55% vindt de huidige criteria te zwaar. 71% is van mening dat de huidige maatregelen niet genoeg stimuleren om milieubeleid aan te passen. Het gebruiken van geïnde milieubelasting voor groene projecten vindt 88% belangrijk. Slechts 31% is ervan overtuigd dat dit ook daadwerkelijk gebeurd. Er heerst verdeeldheid over de beste manier om milieubewust beleid te stimuleren. Europese managers vinden CO2-belasting een goed middel. Noord-Amerikanen en beleidsbepalers uit de BRIC-landen, Brazilië, Rusland, India en China, geloven meer in emissiehandel.


Profiel

Meer nieuws over

×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup
×
×
×