Mercer: Maximaal 3 procent salarisstijging in 2012

14 november 2011 Colnsultancy.nl

In 2012 is de verwachte loonstijging voor Nederlandse werknemers maximaal 3 procent. Dit blijkt uit onderzoek van Mercer naar het beloningsbeleid van 329 multinationals in de EMEA regio.

Nederlanders krijgen er relatief veel bij; de gemiddelde loonstijging in West – Europa is 2,7 procent. Voor Nederland verwacht men een stijging tussen de 2,9 en 3,0 procent. De inflatie bedraagt in 2012 naar verwachting zo’n 2,0. De Nederlandse werknemer gaat er dus in bruto koopkracht op vooruit. Manon Gerritsen, Business Leader Information Product Solutions Benelux bij Mercer merkt op: “Organisaties zijn hiermee genereuzer dan een jaar geleden. Echter behoedzaamheid is wel geboden want de economische situatie is nog steeds volatiel. Het verhogen van de salarissen betekent meer vaste kosten en daarmee minder flexibiliteit. Voor de langere termijn is het verstandig om voorzichtig om te gaan met salarisverhogingen."

Weinig verschil in salarisstijging verschillende functies
Waar halverwege 2011 er nog verschil werd gemaakt in loonsverhoging tussen verschillende functies, lijkt dit voor 2012 niet aan orde. Zowel directeuren, managers, als overige werknemers, zoals bijvoorbeeld ondersteunend kantoorpersoneel en productiemedewerkers, kunnen op ongeveer eenzelfde stijging rekenen Gerritsen: “Eerder dit jaar werd het beperkte budget gespendeerd aan de topkrachten die de organisatie konden helpen overleven, voor 2012 verwacht men dat dit weer meer gelijk verdeeld wordt over alle functiegroepen. Echter dit geldt alleen voor het basissalaris. In 2012 zijn bedrijven meer dan vorig jaar van plan om gebruik te maken van bonussen.”

West-Europa: loonstijging in Portugal en Ierland het laagst in 2012
De loonstijgingen zijn in West-Europa grotendeels vergelijkbaar, met kleine verschillen tussen de landen buiten de eurozone. De gemiddelde begrote salarisstijging in West-Europa is 2,7 procent. Werknemers in Noorwegen krijgen de hoogste loonstijging, namelijk 3,1 procent. Oostenrijk, Zweden, Verenigd Koninkrijk, België, Luxemburg, Italië en Duitsland anticiperen op loonsverhogingen van 3,0 procent. Werkgevers in Finland, Nederland en Frankrijk gaan uit van stijgingen tussen de 2,8 en 3,0 procent, werkgevers in Griekenland, Spanje en Malta van een loonsverhoging van 2,5 procent, gevolgd door Zwitserland (2,1 tot 2,2 procent). Portugal (2,1 tot 2,2 procent) en Ierland (2,0 tot 2,3 procent) hebben de laagste verwachte loonsverhogingen.

Verwachte salarisstijging voor 2012

Mercer - Salarisstijging 2012

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over