75% CFOs overwegen consultancybaan voor pensioen

10 juni 2014 Consultancy.nl

Driekwart van de CFO’s overweegt om consultant te worden alvorens ze met pensioen gaan. Maar liefst drie van de vier (75%) van bij Robert Half geïnterviewde financiële bestuurders gaven aan dat het vooruitzicht van management consulting enigszins of zeer aantrekkelijk klinkt als volgende stap. 

Het recruitment en staffing kantoor stelde de CFO’s de volgende vraag: “Hoe aantrekkelijk vind je het vooruitzicht van consulting wanneer je je pensioen nadert?” Een overgroot gedeelte van de CFO’s geeft aan dat ze te porren zijn voor een nieuwe baan als consultant. 17% geeft aan dat consulting een zeer aantrekkelijke optie is, terwijl 58% het een aantrekkelijke optie is. 

CFO to Consulting

"Financiële professionals die klaar zijn voor een verandering maar nog niet met pensioen willen gaan kiezen vaak voor consulting als hun volgende carrièrestap, “zegt Paul McDonald van Robert Half. Projectwerk biedt intellectuele uitdaging, de kans om te werken aan nieuwe type opdrachten en de mogelijkheid om anderen te begeleiden”.


×
×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Oliver Wyman OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Trevian Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group Zanders Zestgroup