Mercer: Nederlands pensioenstelsel en AOW in wereldtop

14 oktober 2013 Consultancy.nl

Het Nederlandse pensioenstelsel, AOW en aanvullend pensioen, is na Denemarken het beste ter wereld. Dit blijkt uit de 2013 editie van de ‘Global Pension Index’ van adviesbureau Mercer.
 
Het onderzoek vergelijkt pensioenstelsels van 20 welvarende landen – waaronder de V.S., Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Nederland – samen goed voor de pensioenvoorziening van ruim 55% van de wereldbevolking. De index is gebaseerd op meer dan 40 indicatoren verdeeld in drie groepen: adequaatheid, houdbaarheid en integriteit.
 
Mercer - Global Pension Index

Met een totaalscore van 78,3 staat het Nederlandse pensioenstelsel op #2, na koploper Denemarken, maar nog ruim voor Australië, Zwitserland en Zweden. De top drie is ten opzichte van de 2012 Global Pension Index ongewijzigd. In 2011 stond Nederland nog bovenaan de pensioenranking. Een overzicht van de 2013 prestaties van de 20 landen:
 
Mercer - Global Pension Index 1
 
De mate van adequaatheid (het pensioensysteem en het inkomen dat het systeem biedt na pensionering) heeft de hoogste wegingsfactor gekregen binnen de index. Nederland komt met een score van 76,6 als beste uit de bus, gevolgd door Australië (75,6) en Denemarken (75,2). Indonesië doet het met een score van 29,8 het minst goed.
 
Bij de toekomstbestendigheid wordt gekeken naar de verhouding tussen staatspensioen en aanvullend pensioen, de verwachte periode dat pensioen moet worden uitgekeerd en de mate van deelname van ouderen aan het arbeidsproces. Denemarken (86,1) scoort hier het hoogste, Brazilië (26,0) het laagst. Nederland komt met een score van 74,1 op een derde positie.
 
Bij integriteit is gekeken naar het belang om het vertrouwen in het pensioenstelsel op een hoog niveau te houden. Hier weet Nederland na Australië (88,1) met een score van 87,0 de twee positie veilig te stellen. Dat is lager dan vorig jaar (90,3) en het jaar daarvoor (91,4). Mexico en Zuid-Korea zijn met 47,9 hekkensluiter.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over