‘Resultaten behalen met oog voor mens en omgeving’: Voor Roos van der Laan komen werk en passie samen bij Turner
Roos van der Laan werkt bij Turner als strategie-executiespecialist in de financiële dienstverlening. Sinds kort is ze ook bestuurslid van Coöperatiekring Midden-Nederland, waar ze zich inzet voor kansengelijkheid onder kinderen en jongeren. Buiten haar werk kookt ze graag. In alles wat ze doet staat één uitgangspunt centraal: “Resultaten behalen, met oog voor de mensen en de omgeving.” Vijf vragen aan Roos over haar drijfveren, betrokkenheid en hoe haar werk en passie bij Turner samenkomen.
Hoi Roos, wat is jouw passie naast je werk? Waarom betekent dit veel voor je?
“Ik heb niet één grote, uitgesproken passie, maar haal energie uit meerdere dingen. Vaak zijn dat juist de kleine dingen. Koken is daar een goed voorbeeld van.”
“Doordeweeks houd ik het meestal eenvoudig, maar in het weekend maak ik er graag werk van: naar de markt of groothandel, goede ingrediënten uitzoeken en mensen uitnodigen. Ik kook graag voor mijn ouders, schoonouders en vrienden. In een land met een andere keuken volg ik het liefst een kookworkshop, want ik leer het liefst door iets zelf te doen. Het is fantastisch om andere culturen te leren kennen via geuren, kleuren en smaken.”
“Daarnaast ben ik net begonnen als bestuurslid van Coöperatiekring Midden-Nederland, een initiatief van de Rabobank dat zich inzet voor kansengelijkheid onder kinderen en jongeren. Ik houd me daar bezig met marketing en communicatie.”
“Kansengelijkheid is voor mij persoonlijk een belangrijk onderwerp. Ik ben me ervan bewust dat ik een geprivilegieerde start heb gehad: ik ben opgegroeid in een omgeving waarin ik veel kansen heb gekregen. Dat geldt niet voor ieder kind in Nederland. Juist daarom vind ik het belangrijk om daar iets aan te doen.”
Wat drijft jou in je werk bij Turner?
“Ik houd er erg van om met mensen te werken. Als consultant kijk je naar de problemen in een organisatie. De kern daarvan zit vaak niet alleen in structuren of processen, maar juist ook in hoe mensen samenwerken, keuzes maken en naar een vraagstuk kijken.”
“Wat Turner voor mij onderscheidend maakt, is dat het opleveren van een strategisch plan hier niet het eindstation is. Je helpt niet alleen de strategie te formuleren – je brengt die zij aan zij met de organisatie tot executie.”
“Ik vind het bijzonder dat je ook als starter al snel impact kunt maken: ik werk nu ruim een jaar bij Turner en ben al acht maanden betrokken bij een groot programma rond de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Ik werk met gemotiveerde, intelligente en hardwerkende mensen. Dat inspireert me: of een collega nu iets nieuws met AI heeft bedacht, of naast het werk een marathon loopt en in een pensioenbestuur zit.”
“Tijdens mijn studie wist ik al dat ik in zo’n omgeving wilde werken, tussen mensen die energie uit hun werk halen en steeds die stap extra zetten. Dat daagt mij uit om zelf ook scherp te blijven.”
Waarin komen jouw werk en jouw passie samen?
“Ik heb bewust gekozen voor de financiële dienstverlening, juist omdat de sector zo’n directe maatschappelijke functie heeft. Financiële instellingen staan voor de opgave om betrouwbaar, toegankelijk en toekomstbestendig te blijven, voor klanten, deelnemers en de samenleving. Duurzaam bedoel ik breed: niet alleen ecologisch, maar ook financieel, organisatorisch en maatschappelijk houdbaar.”
“Daar zit voor mij de brug naar de Coöperatiekring. Je kunt bouwen aan een goede organisatie én een stap extra zetten voor de mensen om je heen. Dat probeer ik bij Turner en net zo goed bij de Coöperatiekring.”
Wat betekent ‘Turner en ruimte voor passie’ voor jou – en hoe ervaar je dat bij Turner?
“Bij Turner ervaar ik die vrijheid en ruimte voor mijn passie nadrukkelijk, juist omdat er veel wordt gewerkt vanuit vertrouwen. Voor mij is dit geen vanzelfsprekendheid, maar iets wat je zelf creëert en waar je verantwoordelijkheid voor neemt.”
“Bijdragen aan sociaal-maatschappelijke thema’s is belangrijk voor mij, ik krijg er veel energie van. Ook bij veel collega’s zie ik dat maatschappelijke betrokkenheid vanzelfsprekend is. Dat kan groot of klein zijn, georganiseerd of informeel, maar het is er wel. Daarnaast zie ik ook veel ondernemerschap, zowel privé als in het werk.”
“Vanuit die observatie verken ik samen met een aantal collega’s hoe we onze kennis en ons netwerk breder kunnen inzetten voor maatschappelijke vraagstukken. Daarbij bouwen we voort op initiatieven die al door veel Turners in gang zijn gezet, zodat ook toekomstige collega’s de ruimte ervaren om sociaal te ondernemen met alles wat Turner in huis heeft.”
Welke inzichten uit je passie neem je mee in je werk of andersom?
“Uit de Coöperatiekring neem ik mee hoe belangrijk nabijheid is. Die kring werkt juist omdat hij dicht bij de deelnemers én dicht bij de initiatieven staat: mensen zien waar hun bijdrage naartoe gaat en blijven zo betrokken.”
“In mijn werk bij Turner werkt dat eigenlijk hetzelfde. Als consultant kun je gemakkelijk te veel op afstand blijven analyseren. Mijn aanpak is juist om snel de organisatie in te gaan: met mensen praten, begrijpen wat er speelt en van daaruit tot een aanpak komen die gedragen is. Hoe dichter ik op de mensen en de organisatie zit, hoe sneller ik tot een aanpak en een oplossing kom.”
“Andersom neem ik veel mee uit Turner. Er is hier veel aandacht voor leren en ontwikkelen, in zowel soft als hard skills. Dat zijn vaardigheden die ik overal kan toepassen, en de Coöperatiekring zal daarop geen uitzondering zijn. Of het nu om een opdrachtgever gaat of om een lokaal initiatief: dicht bij mensen staan, begrijpen wat nodig is en bijdragen aan resultaat dat verder reikt dan het vraagstuk alleen. Daar komen werk en passie voor mij samen.”
