Mercer: Helft performance management ondermaats

24 september 2013 Consultancy.nl

Performance management stond in de afgelopen jaren continu hoog op de managementagenda van HR afdelingen. Een nieuw internationaal onderzoek van Mercer laat zien dat, ondanks de strategische focus die het krijgt, de resultaten in de praktijk teleurstellend zijn. Slechts 3% van de bedrijven vindt dat hun performance management programma’s veel waarde toevoegen.
 
In het ‘Global Performance Management Survey’ ondervroeg het adviesbureau meer dan 1.000 bedrijven uit 53 landen naar hun ervaringen op het gebied van performance management. Bijna de helft van de bedrijven (48%) vindt dat hun performance management structuren onvoldoende functioneren. 49% is van mening dat de benodigde processen en systemen naar behoren functioneren. Opvallend is dat maar 3% ervan overtuigd is dat hun performance management systemen echt concrete waarde toevoegen aan de business.
 
Mercer - Performance Management
 
“Bedrijven worstelen er duidelijk mee hoe ze, onder economische druk, zo veel mogelijk rendement uit hun personeel halen” zegt Antoni van Huissteden, woordvoerder bij Mercer.

Salaris gekoppeld aan prestaties

In de studie komt ook naar voren dat inmiddels een aanzienlijke meerderheid van bedrijven (89%) zorgt voor een koppeling tussen arbeidsvoorwaarden en de gerealiseerde prestaties.

Mercer - Performance and Salary

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over