Aon pleit voor uitstel van termijn eigenrisicodrager

29 juli 2013 Consultancy.nl

De aanmeldingstermijn voor eigenrisicodragerschap (ERD) voor de Ziektewet en WGA moet worden verlengd. Dit stelt Aon in een brief aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Aanleiding is het feit dat het UWV nog altijd niet alle lijsten heeft aangeleverd met gegevens van (ex-)werknemers die in 2012 een Ziektewetuitkering of WGA-flex uitkering kregen. “Zonder deze lijsten kunnen werkgevers de risico's van eigenrisicodragerschap niet goed inschatten en geen weloverwogen keuze maken tussen publiek of privaat verzekeren” aldus Daniel Rijnbeek van het adviesbureau.

Eigenrisicodragerschap

In het kader van de Modernisering Ziektewet veranderen de premies die werkgevers betalen voor zieke werknemers. Om de nieuwe premies vast te stellen, stuurt het UWV werkgevers lijsten met gegevens van (ex-)werknemers die in 2012 een Ziektewetuitkering kregen. Werkgevers kunnen er ook voor kiezen eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet en WGA. Ze betalen dan geen premie aan het UWV, maar dragen zelf het risico voor arbeidsongeschiktheid van hun (ex-)werknemers.
 
Eigenrisicodragerschap Ziektewet
 
Werkgevers die per 1 januari 2014 kiezen voor eigenrisicodragerschap, moeten dat voor 1 oktober 2013 doorgeven aan de Belastingdienst. Nu de lijsten door het UWV op zijn vroegst midden in de vakantieperiode worden aangeleverd, wordt het werkgevers volgens Aon onmogelijk gemaakt de gegevens te controleren. Zeker voor organisaties die in de vakantieperiode dicht zijn, zoals veel het geval is in het onderwijs en de bouwsector. Bovendien bevatten de lijsten naar verwachting een hoge foutmarge, geraamd op 35%, en is de bezwaarprocedure erg ingewikkeld.
 
"Werkgevers krijgen niet op tijd het volledige inzicht om een goede afweging te kunnen maken" zegt Rijnbeek. "Veel werkgevers zijn zich nog niet bewust van de risico's en het effect van de wetgeving die laat in 2012 door de Eerste Kamer is aangenomen. De lijsten van het UWV helpen wel, maar de termijnen en doorlooptijden zijn te lang".

Uitstel

Het adviesbureau adviseert de overhead om uitstel te verlenen van de aanmeldingstermijn, zoals in 2009 ook voor de WGA is gebeurd. “Het zou niet meer dan redelijk zijn werkgevers de kans te geven de lijsten te controleren en op basis daarvan een weloverwogen keuze te maken. Uitstel van de aanmeldingstermijn zou voor alle partijen beter zijn; het geeft het UWV de mogelijkheid om betere lijsten aan te leveren en de bezwaarprocedures in orde te maken” zegt Rijnbeek.


Profiel

Meer nieuws over

×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup
×
×
×