Puck Boertje en Yannick Lourens over hun vliegende start bij Argon & Co
Sinds enkele weken zijn kersverse consultants Puck Boertje en Yannick Lourens aan boord bij Argon & Co. Wat bracht hen naar de consultancy en waarom kozen ze voor Argon & Co? We vroegen het tweetal naar hun start en ervaringen.
Puck en Yannick hebben uiteenlopende achtergronden meegebracht naar Argon & Co, een adviesbureau gespecialiseerd in operations en supply chain met 500 professionals in tien landen.
Waar Puck een bachelor Nanobiologie en een master Biomedical Engineering afrondde aan de TU Delft, voltooide Yannick een master Econometrics and Mathematical Economics aan Tilburg University.
Dynamisch en afwisselend speelveld
Allebei kozen ze bewust voor de consultancy vanwege de dynamiek en de uitdagende projecten die het werkveld te bieden heeft.
“De voornaamste reden om in de consultancy te gaan werken was voor mij de afwisseling”, trapt Yannick af. “Door de korte duur van de projecten kan je in korte tijd werken aan verschillende projecten bij verschillende bedrijven. De uitdaging om snel onbekende bedrijfsprocessen te doorgronden trok mij enorm aan.”
Bij Argon & Co vond hij bovendien de cultuur die hij zocht: “Na mijn kennismaking met Argon & Co werd het snel duidelijk dat iedereen work-life balance zeer belangrijk vindt, net als ik. Het is een kleine groep gedreven consultants die enorm hard kunnen en willen werken maar er ook waarde aan hechten om tijd en energie te investeren in het leven buiten werk. Ik merkte al snel dat deze cultuur goed bij mij past.”
Voor Puck kwam de keuze voor de consultancy pas later, na enkele andere rollen. “Na het afronden van mijn opleidingen en enkele stages bij engineering- en onderzoeksbureaus, ontdekte ik dat de rollen van engineer en researcher me minder aanspraken dan ik had verwacht. Ik had de behoefte om een breder overzicht te krijgen van verschillende bedrijven en sectoren, terwijl ik nog steeds diepgaand in materie en problemen wilde duiken en creatieve oplossingen wilde bedenken”, vertelt ze.
“Samen met een mentor bepaal je je doelen, waarna je ook geholpen wordt om die te behalen.”
Argon & Co bood precies die kans. “Wat de doorslag gaf, was dat zij niet alleen adviesrapporten schrijven, maar ook tijd investeren in de overdracht naar de implementatie van dat advies. Ik geloof dat deze aanpak meer impact kan creëren in het werk dat Argon & Co voor haar klanten doet. De werkwijze, met de gedachte om de klant écht verder te helpen, sprak mij enorm aan. Daarnaast vond ik de betrokken en persoonlijke sfeer op kantoor erg bij mij passen.”
Werken aan analytische vraagstukken
Het werkveld van operations en supply chain biedt het tweetal een combinatie van het werken aan analytische vraagstukken en het maken van duurzame impact, iets dat beide jonge consultants inspireert.
Voor Yannick ontstond deze interesse reeds tijdens zijn studietijd. “Tijdens mijn master merkte ik dat ik de wiskunde heel leuk vond, maar daar niet per se mijn carrière in zag. In de operations en supply chain ben je bezig met complexe puzzels die vragen om analytisch denken en creatief probleemoplossend vermogen, precies wat ik leuk vind.”
“Daarnaast hebben de vraagstukken in operations en supply chain een grote impact op de efficiëntie van bedrijven. Zo maak je direct een verschil.”
Puck vindt vooral de veelzijdige benadering van het vakgebied aantrekkelijk. “Ik kan niet precies aanwijzen wanneer ik deze interesse ontwikkelde. Wat ik wel weet, is dat de cases op het gebied van operations en supply chain mij goed lagen. De vraagstukken hebben een sterk analytisch karakter, en wat me vooral aanspreekt is dat naast financiële overwegingen duurzaamheid vaak een grote rol speelt.”
Groei en ontwikkeling
Nog een belangrijke reden voor Yannick om te kiezen voor Argon & Co, is de focus op persoonlijke en professionele groei. “Er is veel ruimte voor trainingen. Er zijn de trainingen die door alle nieuwe consultants gevolgd worden, en daarnaast kun je aanvullende trainingen volgen om je verder te ontwikkelen in gebieden die aansluiten bij je persoonlijke doelen”, legt hij uit.
Bovendien staat hij er in zijn ontwikkeling niet alleen voor. “Samen met een mentor bepaal je je doelen, waarna je ook geholpen wordt om die te behalen. Daarnaast staat het gehele team altijd klaar om vragen te beantwoorden en waardevolle feedback te geven op je werk en je ontwikkeling.”
“Iedereen werkt hard, maar staat altijd klaar om anderen te helpen.”
Ook Puck waardeert deze focus op groei én begeleiding: “Naast de standaardtrainingen in het consultancyvak is er ook veel ruimte voor aanvullende trainingen, zowel op professioneel als persoonlijk gebied. Ik heb een mentor toegewezen gekregen die mij begeleidt en helpt bij het opstellen en behalen van mijn persoonlijke en professionele leerdoelen.”
“Samen met mijn mentor verken ik welk pad ik wil volgen voor mijn ontwikkeling. Na de geplande trainingen is er bovendien voldoende gelegenheid om me verder te ontwikkelen met aanvullende trainingen, maar zo ver ben ik nog niet!”
Een warm welkom
Yannick en Puck kunnen beiden terugkijken op een geslaagde start bij Argon & Co, waarin het tweetal ook samen optrok. “In mijn eerste weken heb ik veel geleerd”, vertelt Yannick. “Ik begon op dezelfde dag als Puck, en de eerste paar dagen hebben we samen veel trainingen gevolgd.”
“In de eerste paar dagen werd ik samen met Yannick ondergedompeld in trainingen”, vult Puck aan, “waaronder natuurlijk Excel, PowerPoint en storytelling, en leerde snel over de lopende projecten en werkstromen binnen Argon & Co. Daarnaast heb ik veel gezellige koffiepauzes gehad met de nieuwe collega’s! Je voelt je direct welkom en deel van het team!”
Yannick sloot aan het einde van zijn eerste week aan bij een intern onderzoek naar de gevolgen van de energietransitie. “In dit project zijn we vooral bezig met het vinden van oplossingen voor de problemen die worden veroorzaakt door netcongestie, een heel interessant onderwerp!”
Hard werken en plezier hand in hand
Het is voor de twee jonge consultants niet alleen de inhoudelijke match die Argon & Co bijzonder maakt, maar ook de werksfeer.
“Voordat ik officieel begon ben ik al een keer aangesloten bij de teamlunch op vrijdag en een paar informele evenementen buiten werk”, legt Yannick uit. “De gezellige sfeer die ik daar heb kunnen proeven blijkt een goede afspiegeling te zijn van de sfeer op kantoor. Er heerst een hecht teamgevoel.”
“De sfeer op kantoor is gedreven, open en voelt persoonlijk aan”, bevestigt Puck. “Iedereen werkt hard, maar staat altijd klaar om anderen te helpen en samen te brainstormen. Ondanks het harde werken is het ook erg gezellig, vooral op vrijdag, wanneer bijna iedereen op kantoor is!”
Zo blikken Puck en Yannick met veel plezier terug op hun eerste twee weken bij Argon & Co en kijken ze vol vertrouwen uit naar de uitdagingen die de komende tijd op hun pad zullen komen.
