WissemaGroup voegt zich bij advies- en trainingsbureau SBI Groep
Adviesbureau WissemaGroup is overgenomen door SBI Groep, een advies- en trainingsbureau met rond de 200 mensen.
Het in Den Haag gevestigde WissemaGroup is al ruim twintig jaar actief als adviseur van directies en hoger management op het gebied van strategische vraagstukken rond governance, zeggenschap en medezeggenschap, arbeidsverhoudingen en human resources.
Binnen SBI Groep wordt WissemaGroup de zesde werkmaatschappij, naast Odyssee, OR Consultancy, SBI Formaat, SBI Beheer en Hotel en Conferentiecentrum Landgoed Zonheuvel. Het hoofdkantoor van SBI Groep zit in Doorn.
De 200 professionals van SBI Groep werken dagelijks samen met klanten aan thema’s rondom (mede)zeggenschap, arbeidsverhoudingen, sociale innovatie, life events en kunst & cultuur. Met de komst van WissemaGroup breidt SBI Groep zijn expertise in bestuurdersadvisering en medezeggenschap verder uit.
“Bij SBI Groep hebben we ons tot nu toe vooral gericht op de medezeggenschap. Met deze overname gaan we ons richten op alle partijen binnen de arbeidsverhoudingen. Daarmee zijn we uniek in Nederland”, aldus Jaap Jongejan, directeur-bestuurder bij SBI Groep.
“De overname past bij onze visie op mens en organisatie. Wij willen juist dat alle mensen in de organisatie verbonden zijn. De medezeggenschap en de zeggenschap (bestuurder/management) spelen daarin beide een belangrijke rol. Door de overname van de WissemaGroup kunnen we nu ook onze visie in de praktijk laten zien.”
Willem Allertz, algemeen directeur van SBI Groep, voegt toe: “We zien in de praktijk dat participatie als onderdeel van strategische besluitvorming waarde toevoegt aan zowel het besluitvormingsproces als aan het uiteindelijke besluit.”
“De samenwerking met andere belanghebbenden zoals medezeggenschapsorganen en sociale partners (bijvoorbeeld: de OR, commissies en raden) verloopt soms stroef”, legt hij uit. “WissemaGroup helpt bestuurders om een voorgenomen besluit een gedragen besluit te laten zijn. Ook zal WissemaGroup voor directies en bestuurders procesmatig en inhoudelijk de regievoering kunnen verzorgen bij complexe organisatieverandertrajecten.”
