‘Metyis geeft je de flexibiliteit en moed om alles te proberen wat je wilt’

Annejet ter Kulve is Manager bij het Amsterdamse kantoor van Metyis. We spraken met haar over haar komst naar Metyis en wat het bedrijf als werkgever uniek maakt.

Hoe ben je bij Metyis terechtgekomen?

Mijn eerste baan heeft onmiskenbaar een enorme impact gehad op waar ik nu sta. Ik werkte destijds voor een online recruitmentbedrijf en begon in te zien hoe belangrijk digitalisering is en het belang om voorop te lopen. Vanuit deze ervaring besloot ik mijn studie en stages te richten op data science en analytics.

Tijdens mijn universitaire studie begon ik serieus na te denken over consultancy. Door mijn enthousiasme en brede interesse in tal van onderwerpen sprak de consultancy mij erg aan. Werken in deze sector bood mij de mogelijkheid om uiteenlopende onderwerpen in verschillende sectoren te verkennen.

Hoe ziet je huidige rol eruit bij Metyis?

Mijn huidige functie bij Metyis is die van Manager in het Strategy & Execution-team. De rol verschilt van project tot project, maar uiteindelijk draait het om het creëren van impact voor onze klanten. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van het ontwikkelen van strategieën op hoog niveau, waarbij we de koers van een bedrijf bepalen en onderbouwen waarom dat de juiste richting is. Mijn technische achtergrond zorgt ervoor dat ik vaak betrokken ben bij data-georiënteerde projecten.

Vaak zijn het de kleine dingen die het verschil maken of een werkgever eruit springt of niet. Hoe is dat voor jou bij Metyis?

Voor mij is het niet zozeer iets kleins, maar zijn het juist onze mensen en de gemeenschap die echt het verschil maken. Bij Metyis wordt veel waarde gehecht aan het feit dat teamleden zich gewaardeerd en welkom voelen. Deze vriendelijkheid is overal in het bedrijf merkbaar, wat zorgt voor een open en stimulerende werkomgeving, waar we ons allemaal gesterkt voelen om meer te doen dan van ons verwacht wordt. Ook zijn er veel extern georganiseerde teambuildingactiviteiten zoals padel, schaatsen en hockey.

Onlangs organiseerden we een grootschalig pingpongtoernooi; het is een leuke manier om in contact te komen met mensen met wie je niet direct samenwerkt aan projecten. Naast interessant werk, een steile leercurve en leuke collega’s, heeft Metyis een unieke aanpak, die de manier waarop consultants en klanten samenwerken definitief heeft veranderd. Voor mij was dit een van de belangrijkste redenen om bij Metyis te komen werken.

Hoe inspireren Metyis en jouw team jou een betere professional te worden?

Metyis geeft je de flexibiliteit en moed om alles uit te proberen wat je wilt – van sociale activiteiten tot het veranderen van interne processen en het verkennen van nieuwe werkvelden. Mijn collega’s inspireren me doordat zij deze mogelijkheden benutten en geweldige dingen doen buiten hun klant- en projectgebonden werk om.

Ook beschikt Metyis over een innovatieve visie en een oprechte manier van werken; deze combinatie stelt ons in staat om duurzame samenwerkingen op te bouwen waarmee we tastbare vooruitgang en zichtbare veranderingen creëren. Het is enorm inspirerend om binnen zo’n omgeving werkzaam te zijn.

Tot slot, kun je iets noemen waar je trots op bent (binnen je werk) bij Metyis?

Ik ben ontzettend trots op de Sustainability-praktijk die we binnen Metyis aan het opbouwen zijn. Deze praktijk omvat alles waar we voor staan: het creëren van een blijvende impact door middel van datagedreven initiatieven. Het is geweldig om te zien hoe we onze bestaande best practices kunnen inzetten en toepassen op dit gebied.