Clearfields: Aegon overweegt pensioen voor studenten

08 mei 2012 Consultancy.nl

Onlangs organiseerde adviesbureau Clearfields samen dochter-onderneming Clearfield Six een tweedaagse business course bij AEGON. De centrale vraag was: ‘hoe kan Aegon jongeren interesseren voor het opbouwen van pensioen?’ Jongeren en pensioen zijn namelijk een uitdagende combinatie: pensioenopbouw spreekt jongeren niet aan en de doelgroep is lastig te bereiken. Na twee hectische dagen met veel post-its, flipover vellen, discussies, interviews en een verkooppitch werd het ‘studiepuntenpensioen’ door specialisten van Aegon gekozen als het meest veelbelovende concept.

Realisatie
De verzekeraar heeft Clearfield Six ingehuurd om de realisatie van het concept te begeleiden. Door middel van creatieve brainstorms en bijeenkomsten wordt het concept in de komende maanden verder uitgewerkt. Vervolgens wordt een pilot gedraaid en als alle signalen op groen blijven dan zal het concept worden uitgebracht op de markt.

Het studiepuntenpensioen
Volgens Clearfield Six is het studiepuntenpensioen een uniek concept: “Studenten krijgen met het studiepuntenpensioen de mogelijkheid om geld te krijgen voor iets waar ze toch al mee bezig zijn: hun behaalde studiepunten. Op deze manier bouwen ze alvast een deel van hun pensioen op. Door het enthousiast maken en aanbrengen van andere studenten kunnen zij vriendenpunten sparen die om te zetten zijn in leuke gadgets: een fiets, een droomreis of interresante kortingen”. Naast het binnenhalen van toekomstige klanten, zorgt het concept ook voor “financieel bewustzijn” en “positive marketing onder studenten” aldus Clearfields Six.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over