Vanberkel Professionals op zoek naar financieel talent

27 juli 2020 Consultancy.nl

De overheidsmarkt is een van de weinige lichtpunten voor de adviesbranche tijdens de huidige covid-19 crisis. Om tegemoet te komen aan de groeiende vraag vanuit de sector naar hun diensten, heeft Vanberkel Professionals zich ten doel gesteld om meer zelfstandige finance consultants aan zich te binden. 

Naast het kernteam van 85 professionals dat Vanberkel Professionals in dienst heeft, werkt het bureau ook met een flexibele schil van zo’n 100 freelancers. Samen bedienen ze het publieke domein – de Rijksoverheid, lokaal bestuur, woningcorporaties en overige semipublieke instellingen – met een scala aan financiële diensten, van consultancy en audits tot het verbeteren van de bedrijfsvoering en het leveren van trainingen. 

Vraag naar diensten neemt toe

Terwijl het bedrijfsleven en de overheid met nooit eerder vertoonde veranderingen te maken heeft gekregen, als gevolg van de coronacrisis, kan laatstgenoemde binnen alle lagen wel wat extra expertise en mankracht gebruiken. Denk alleen al aan de uitvoering van de steunmaatregelen die het kabinet heeft uitgebracht, waarbij de uitvoering vooral bij de gemeenten liggen. Te denken valt ook aan de noodzaak om digitalisering binnen de publieke sector te versnellen, of het optuigen van Covid-19 processen, of het herijken van strategische plannen voor beleid en bestuur. 

Aan deze en andere opdrachten werkt Vanberkel Professionals op dagelijkse basis. Freelancers worden ingeschakeld – soms samen met een groter team bij een klant – of vullen op tijdelijk basis een rol bij een klant in. “Rollen die Vanberkel Professionals bemiddelt zijn onder meer adviseurs op het gebied van financiën, subsidies, project- of business control, en auditors gericht op interne audits of IT-audits.”, legt Samentha Rosalia, Resourcemanager bij het bureau, uit.

Vanberkel Professionals op zoek naar financieel talent

Langdurige samenwerking met freelancers

Terwijl het bedrijf zijn netwerk probeert uit te breiden, en daarmee te kunnen voldoen aan de huidige, toenemende vraag naar diensten, geeft Rosalia aan dat als het gaat om de samenwerking met freelancers, Vanberkel Professionals juist een langetermijnstrategie erop nahoudt. “We geloven in langdurige samenwerkingsverbanden met onze freelancers. We zien ze als zeer waardevolle en gewaardeerde relaties en stellen om die reden ook ons network open voor freelancers.” 

Verbinding is een andere belangrijke factor waarmee het bureau de strijd om de beste freelancers wil winnen. “We organiseren meerdere evenementen in het jaar waar we kennis met elkaar delen en uitwisselen. Zo hebben we jaarlijks meerdere ontbijtsessies, waarbij er onder het genot van een ontbijt samen wordt doorgenomen hoe de freelancer zijn of laatste opdracht heeft ervaren of wat hij/zij graag in een toekomstige opdracht terug zou willen zien”, legt Rosalia uit.

Voor zelfstandige consultants is professionele ontwikkeling doorgaans een bekende uitdaging. Om die reden investeert Vanberkel Professionals ook in zijn freelance community. “We verzorgen inhoudelijke trainingen zodat de aan ons verbonden freelancers hun kennis op peil kunnen houden”, aldus Rosalia, die tot slot aangeeft dat Vanberkel Professionals ernaar streeft “een warm bad te zijn” voor zijn community van zelfstandige professionals.


Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup