Nederland heeft na Denemarken beste pensioenstelsel ter wereld

24 oktober 2017 Consultancy.nl

Nederland heeft volgens nieuw onderzoek het op één na beste pensioenstelsel ter wereld. Ons land blijft nummer drie Australië voor, terwijl het gat met nummer één Denemarken zelfs iets kleiner is geworden.

Sinds 2009 vergelijkt adviesbureau Mercer in de zogeheten ‘Global Pension Index’ de pensioenstelsels van landen over de hele wereld. Dit jaar werd gekeken naar de pensioenstelsels van dertig landen, drie meer dan vorig jaar*. De ranglijst van beste pensioenstelsels is gebaseerd op een evaluatie van de prestaties op drie elementen: toereikendheid, toekomstbestendigheid en integriteit. Daarbij werden onderdelen geanalyseerd, zoals door de overheid gefinancierde pensioenen, zelf gespaarde pensioenen, economische groei en overheidsschulden, maar ook eigen spaargeld en woningbezit van deelnemers. 

Denemarken mag zich volgens de adviseurs wederom koploper noemen in de pensioenwereld. De totaalscore van Denemarken in de index is weliswaar lager dan in 2016, maar met 78,9 punten heeft het nog net voldoende punten voor een eerste plaats. Ook Nederland zag haar totaalscore dalen, maar wist wederom Australië voor te blijven. “De reden dat Nederland minder goed scoort dan vorig jaar is met name een andere weging van de indicatoren (reële economische groei is toegevoegd als een nieuwe wegingsfactor, red.), het stelsel is ten opzichte van vorig jaar nauwelijks gewijzigd,” verklaart pensioendeskundige Marc Heemskerk.

Beste pensioenstelsels ter wereld

Nederland en Denemarken scoren vooral punten door de grootte van hun pensioenpot in verhouding tot de omvang van de economie. Zo is de omvang van het Deense pensioenvermogen zelfs ruim twee keer zo groot als dat van de economie, in Nederland is de pensioenpot goed voor zo'n 180% van het bruto nationaal product.

Over de hele linie staan pensioenstelsels wereldwijd onder grotere druk dan ooit, constateert David Knox van Mercer. Trends als de stijgende levensverwachting, de flexibilisering van de arbeidsmarkt, hoge staatsschulden en de lage rente raken alle pensioenstelsels.

Prestaties per land

In vergelijking met de 2016-editie van het onderzoek zijn er weinig grote veranderingen in de top 10. Singapore heeft Zwitserland ingehaald en staat nu op de 6e plaats. In de top 10 staan vooral Europese landen. Buiten Europa scoren Australië, Singapore, Canada en Chili het beste. 

Op het gebied van toereikendheid doet Frankrijk het dit jaar erg goed. De Fransen stegen met ruim vijf punten en bekleden daarmee de eerste plaats. Vorig jaar was dit nog Nederland. Wat betreft toekomstbehendigheid behaalde Denemarken de hoogste score. Qua integriteit staat Finland net als vorig jaar op nummer 1. Nederland haalde een top 3 positie bij alle onderdelen.

Wil Nederland de koppositie veroveren van de Denen, dan zou de branche vooral de arbeidsparticipatie van ouderen een impuls moeten geven. Heemskerk: “De voornaamste aanbevelingen in het rapport zijn een grotere arbeidsparticipatie voor ouderen en meer besparingen voor de oude dag.” Ook de toekomstbestendigheid van ons pensioenstelsel is een aandachtspunt.

Het nieuwe regeerakkoord biedt volgens Heemskerk ons land “goede mogelijkheden” om in de toekomst de koppositie, die het in 2009, 2010 en 2011 nog bekleedde, terug te winnen.

* De nieuwe landen in de index van Mercer zijn Nieuw-Zeeland, Noorwegen en Colombia.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over