13 nieuwe trainees starten bij Berenschot

Jaarlijks biedt Berenschot een aantal hoogopgeleide, ambitieuze academici een traineeship aan. Ook dit jaar is er weer een nieuwe lichting jonge professionals van start gegaan. Vanaf september jl. zijn deze dertien recent afgestudeerden, op het vlak van ondermeer bestuurskunde, bedrijfskunde en rechten, van start gegaan bij verschillende bedrijfsonderdelen.

Om elkaar en het bedrijf te leren kennen is er een kick-off georganiseerd waarbij presentaties en workshops op het programma stonden. Activiteiten waren onder andere het competentiespel, de elevator-pitch en het improvisatietoneel. Ook werd er een workshop gegeven die gericht is op het organiseren van je eigen werk. Dit gebeurde aan de hand van ‘what-if’-stellingen zoals: “Wat doe je als een opdracht die je op het lijf is geschreven wordt toebedeeld aan een andere trainee?”. Gedurende de rest van het traineeship zal de groep elkaar ook nog regelmatig blijven zien. Wekelijks zijn er bijeenkomsten waarbij adviseurs praktijkervaringen met de trainees delen. Zo is onder andere het Berenschot 7-krachtenmodel uitgelegd en zijn de laatste ontwikkelingen ten aanzien van fusies en overnames gedeeld. Uiteraard gaat de trainee ook meteen aan het werk. Het binnenhalen van opdrachten via het eigen netwerk is dan één van de eerste oefeningen. Trainee Koen Klootwijk: “Je wordt inderdaad meteen in het diepe gegooid! Zelfwerkzaamheid is een belangrijke competentie, maar uiteindelijk is er altijd een senior collega op wie je kunt terugvallen”.