Trends in Zakelijke Dienstverlening

Event informatie

Bedrijf: Berenschot

Datum: 21 april 2011

Inschrijven voor: 20 april 2011

Type event: Workshop

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: Berenschot

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

Op de komende “op weg naar huis” bijeenkomst Trends in Zakelijke Dienstverlening van Berenschot, wordt ingegaan op de volgende twee vraagstukken:

  • Werven van talent
  • Binden en boeien van talent

Uit het jaarlijkse Strategy Trends onderzoek is gebleken dat voor topmanagers in het Nederlandse bedrijfsleven ‘human capital’ als strategische issue voor het komende jaar op een 2e plek staat, vlak achter nieuwe businessmodellen. Laatstgenoemde is al een keer aan de orde geweest.

Het vertrouwen neemt langzaam weer toe en bedrijven zijn steeds meer gericht op groei. De krapte op de arbeidsmarkt en de vergrijzingsgolf zorgen er voor dat de 'war for talent' ook in Nederland weer in hevigheid zal toenemen. Vragen die hier mee samenhangen zijn hoe werf je de (schaarse) talenten en hoe zorg je dat je ze aan je weet te binden en dat ze niet overstappen naar de concurrent?

Ook deze bijeenkomst zal weer een vrij format hebben. Maar op veler verzoek starten we wel met een korte inleiding op de thema’s, uitmondend in een paar stellingen waar we de discussie mee kunnen starten.

Waar en wanneer?
Datum: donderdag 21 april 2011
Tijdstip: van 16.30 - 18.30 uur
Locatie: Berenschot, Europalaan 40 te Utrecht.
Aanmelden: via mevrouw M. Witte, m.witte@berenschot.nl, 030 – 29 16 871.

Event informatie

Bedrijf: Berenschot

Datum: 21 april 2011

Inschrijven voor: 20 april 2011

Type event: Workshop

Doelgroep: Professionals

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius Node1 OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group Zanders Zestgroup