Trends in Zakelijke Dienstverlening

Event informatie

Bedrijf: Berenschot

Datum: 21 april 2011

Inschrijven voor: 20 april 2011

Type event: Workshop

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: Berenschot

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

Op de komende “op weg naar huis” bijeenkomst Trends in Zakelijke Dienstverlening van Berenschot, wordt ingegaan op de volgende twee vraagstukken:

  • Werven van talent
  • Binden en boeien van talent

Uit het jaarlijkse Strategy Trends onderzoek is gebleken dat voor topmanagers in het Nederlandse bedrijfsleven ‘human capital’ als strategische issue voor het komende jaar op een 2e plek staat, vlak achter nieuwe businessmodellen. Laatstgenoemde is al een keer aan de orde geweest.

Het vertrouwen neemt langzaam weer toe en bedrijven zijn steeds meer gericht op groei. De krapte op de arbeidsmarkt en de vergrijzingsgolf zorgen er voor dat de 'war for talent' ook in Nederland weer in hevigheid zal toenemen. Vragen die hier mee samenhangen zijn hoe werf je de (schaarse) talenten en hoe zorg je dat je ze aan je weet te binden en dat ze niet overstappen naar de concurrent?

Ook deze bijeenkomst zal weer een vrij format hebben. Maar op veler verzoek starten we wel met een korte inleiding op de thema’s, uitmondend in een paar stellingen waar we de discussie mee kunnen starten.

Waar en wanneer?
Datum: donderdag 21 april 2011
Tijdstip: van 16.30 - 18.30 uur
Locatie: Berenschot, Europalaan 40 te Utrecht.
Aanmelden: via mevrouw M. Witte, m.witte@berenschot.nl, 030 – 29 16 871.

Event informatie

Bedrijf: Berenschot

Datum: 21 april 2011

Inschrijven voor: 20 april 2011

Type event: Workshop

Doelgroep: Professionals

×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting FitchFinance Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius NEWCRAFT Nextcontinent Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group parsionate Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup