Rondetafel Pensioen 2.0

Event informatie

Bedrijf: Mercer

Datum: 08 mei 2012

Inschrijven voor: 04 mei 2012

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: Mercer

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

Op dinsdag 8 mei organiseert Mercer twee bijeenkomsten over pensioenontwikkelingen.  's Ochtend betreft het een praktische HR-prepare sessie over het Pensioenakkoord, ’s middags een rondetafelbijeenkomst over alternatieven voor het traditioneel pensioen, met als thema “Pensioen 2.0”.

HR-Prepare sessie Pensioenakkoord
In deze sessie draait het om úw vragen, waarna u uit de voeten kunt met onze antwoorden en praktische tips. Dus geen wollige presentaties met lastige berekeningen, maar hands-on informatie die u meteen verder helpt. De volgende zaken zullen in de sessie over het Pensioenakkoord aan bod komen:

  • Vakjargon; het Pensioenakkoord staat er bol van. Wat betekenen die termen, en wat is de relevantie voor u als HR-beleidsbepaler?
  • Cijfervoorbeelden; wat verschuift er, en wanneer? Wat voor effect heeft dit op de pensioenaanspraken?,Wat ziet uw medewerker ervan? Wat voor effect heeft dit op de kosten voor u als werkgever?
  • Tijdpad; hoeveel tijd heeft u om de regelingen in te passen in uw organisatie?
  • Plan van aanpak; het onderwerp ligt op tafel. Hoe gaat u dit in uw organisatie aanpakken en ervoor zorgen dat u de discussie goed voorbereid aan kunt gaan? Wie zijn er betrokken bij de besluitvorming?

Rondetafel Pensioen 2.0
Het Pensioenakkoord is de zoveelste wijziging die in ons pensioenstelsel plaatsvindt. Door alle wijzigingen zijn een aantal zaken inmiddels ondergesneeuwd. Wat is bijvoorbeeld de plek van het pensioen in het grotere geheel van arbeidsvoorwaarden? Is het voor u wellicht niet beter om strategisch over de samenhang tussen pensioen en overige arbeidsvoorwaarden na te gaan denken, in plaats van uitsluitend “het pensioenbrandje te blussen”?
 
Bij Pensioen 2.0 komt de verantwoordelijkheid voor het opbouwen van een goed pensioen in grotere mate bij de werknemers zelf te liggen.

Uiteraard zitten hier de nodige haken en ogen aan. Daarom willen we bij de rondetafel graag eens met u van gedachten wisselen over Pensioen 2.0 en de diverse opkomende pensioenvormen, -regelingen en -vehikels, zoals beschikbare premie nieuwe stijl, de PPI en aansluiting van pensioen op andere vormen van sparen voor de oudedag.

Datum en locatie
HR-Prepare sessie Pensioenakkoord én rondetafelbijeenkomst pensioen 2.0 vindt plaats op dinsdag 8 mei 2012 op ons kantoor in Amstelveen:
Startbaan 6
1185 XR Amstelveen

  • HR-Prepare sessie Pensioenakkoord: 09:00 tot 12:30 uur
  • Rondetafelbijeenkomst over alternatieven voor het traditioneel pensioen, met als thema “Pensioen 2.0”: 13:30 tot 16:30 uur

Er zijn geen kosten verbonden aan de bijeenkomsten, maar het aantal beschikbare plaatsen is beperkt. Om teleurstelling te voorkomen, adviseren wij u dan ook snel te reageren.

Schrijf je in op deze pagina!

Event informatie

Bedrijf: Mercer

Datum: 08 mei 2012

Inschrijven voor: 04 mei 2012

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting FitchFinance Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius NEWCRAFT Nextcontinent Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group parsionate Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup