HR Live

Een snel veranderende wereld vraagt optimale flexibiliteit en wendbaarheid van organisaties. Medewerkers spelen een sleutelrol in het bereiken hiervan. Het continu ontwikkelen van medewerkers is dan ook cruciaal voor een toekomstbestendige organisatie. Daarbij draagt het bij aan goed werkgeverschap om medewerkers te helpen hun kennis en kwaliteiten verder te ontwikkelen. In het nieuwe beoordelen verschuift de focus van beoordelen naar groei en ontwikkeling, en van achteruitkijken naar vooruitkijken. Maar hoe doet u dat? Hoe voert u als leidinggevende het échte gesprek over ontwikkeling? Want willen medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen, is het zaak eerst hun talenten en ambities in kaart te brengen. Kennen uw medewerkers hun eigen talenten, ambities en groeimogelijkheden eigenlijk wel? En wat is belangrijk voor hen in het werk? In deze workshop hoort u meer over de veranderende rol van zowel management als HR, feedforward versus feedback en ondervindt u dat het echte gesprek echt werkt!

Spreker: Jolanda Salari

De snelheid van verandering, de wendbaarheid van organisaties en de krapte op de arbeidsmarkt vormen het gesprek van de dag. Daarbij valt vaak de term agile (werken en organiseren). Maar wat betekent dat nu voor HR? Hoewel het op het eerste gezicht allemaal ver weg en complex lijkt, blijkt het in de praktijk vooral een kwestie van dingen simpeler en pragmatischer invullen. Minder beleid, meer richtlijnen, goed luisteren. Waarnemen en vooral dingen logisch aan elkaar koppelen en doen. Kijken wat wel en niet werkt en van daaruit verder aanscherpen en verbeteren. Vanuit deze invalshoek krijgt u een aantal hele concrete en praktische (agile) HR-instrumenten aangereikt, die recentelijk bij klanten zijn ingericht en uitgerold plus de logische bijbehorende vervolgstappen. Een inspirerende workshop waarin u ontdekt hoe u op een simpele manier aan de slag kunt met agile HR.

Sprekers: Arthur Claassen en Annemarie Vanhommerig

De huidige turbulente tijden maken de opgave voor leidinggevenden er niet makkelijker op. Aan de hand van drie paradoxen (leidinggevenden die moeten navigeren tijdens dichte mist) krijgt u tijdens deze workshop inzicht in het concept adaptief leiderschap. Op basis van de huidige crisis en het leiderschap dat daarin getoond is, ontvangt u een aantal concrete handvatten voor de praktijk van alledag. Ook voor deelnemers met een adviserende rol richting bestuur en management een interessant concept, dat zij kunnen toepassen in hun dagdagelijkse praktijk.

Spreker: Egmont Tilleman

Tijdens deze workshop krijgt u de uitkomsten van het tweede deel van het jaarlijkse HR-Trendsonderzoek van Berenschot voorgeschoteld. Een actueel inkijkje in uw favoriete vakgebied, waarbij een aantal interessante vragen de revue passeert. Hoe gaat het met de HR-functie in Nederland? Waar wordt een HR-professional blij van? En hoe houdt de HR-professional medewerkers positief en betrokken in deze tijd? En natuurlijk niet onbelangrijk: wat verdienen uw HR-collega’s?

Sprekers: Vincent Nuijten en Nick Dokter