BOTS – HR Metrics

De impact van HR meetbaar maken en HR initiatieven voorspellen: dat is HR metrics en HR analytics. Veel wordt er geschreven, maar besteden organisaties hier werkelijk aandacht aan? Onder HR Metrics & HR Analytics verstaan we het proces om kwantitatieve HR data (kern- en stuurgetallen uit software tools), survey data (engagement- en werknemers tevredenheidsonderzoek) en bestaande bedrijfsdata (omzet, productiviteit, enz.) met elkaar te vergelijken en verbanden te zoeken. Op deze manier krijg je informatie die gebruikt kan worden om beslissingen over HR praktijken en initiatieven te faciliteren. Tijdens de BOTS HR metrics worden de resultaten van ons onderzoek gepresenteerd en gaan we brainstormen met de participanten over onze best-practices.