Seminar: 'Pensioenleeftijd naar 68! Hoe maakt u het voor uw medewerkers werkbaar?'

Event informatie

Bedrijf: Berenschot

Datum: 13 juni 2017

Inschrijven voor: 12 juni 2017

Type event: Seminar

Doelgroep: HR Managers en Directeuren

Locatie: Utrecht

Bedrijf: Berenschot

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

DatumTijd: 13:15 tot Locatie: Berenschot, Utrecht

Doelgroep
HR managers/directeuren, Compensation & benefits specialisten, Finance en algemeen directeuren

Aanmelden
U kunt zich hier aanmelden voor het seminar

Omschrijving
Pensioenen en duurzame inzetbaarheid zijn thema’s die al vele jaren op tafel liggen bij werkgevers en werknemers. Ook in 2017 speelt dit weer: met ingang van 1 januari 2018 verschuift de pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar. Dat betekent dat de pensioenregelingen aangepast moeten worden. Maar ook andere arbeidsvoorwaardelijke regelingen spelen hierin in een rol. Om maar te zwijgen over medewerkers die met de finish in zicht, steeds weer te maken krijgen met een verschuiving van het perspectief.

Kosten
€100 per deelnemer, klanten van Berenschot en Montae gratis

Meer informatie
Hoe geeft u als werkgever invulling aan deze onderwerpen? En hoe neemt uw medewerkers hierin mee?

Tijdens deze interactieve middag krijgt u tools en tips aangereikt om aan de slag te gaan met pensioenen en inzetbaarheid binnen uw organisatie. Vitale en tevreden medewerkers tot hun pensioen: dat willen we toch allemaal?

Workshops

  • Pensioenleeftijd naar 68: hoe pak ik dit aan? (Claudette Blankestijn (Montae))
    • Wetswijziging en fiscaliteit
    • Effecten voor werkgevers en werknemers
    • Keuzemogelijkheden
    • Aanpak

  • Arbeidsvoorwaarden, het salaris voorbij (Rutger Verbeet(Berenschot) & Vandena van der Meer (Montae))
    • Belonen op basis van strategie organisatie
    • Inrichten arbeidsvoorwaarden
    • De pensioenregeling als onderdeel van strategisch belonen
  • Duurzaam belonen (Inge Bakker (Montae) & Abe de Jong (Berenschot)) 
    • Belonen op basis van toegevoegde waarde of zitvlees belonen
    • Hoe kijken verschillende levensfasen tegen de verschillende arbeidsvoorwaarden aan?
    • Ook alternatieven in vroegpensioen: jongeren en pensioen/ouderen in pensioen, evt deeltijdpensioen
  • Duurzame inzet (Francel Vos (Berenschot))
    • Topprioriteit als beleidsonderwerp, maar kunnen en doen we in de praktijk?
    • Pensioendatum als eindstreep?

Bijzonderheden

Programma

13.15-13.45u   -     Inloop met koffie/thee/frisdrank

13.45-14.00u   -    Opening
Spreker: Hans van der Spek (Berenschot)

14.00-14.30u   -    De wereld van pensioen
Spreker: Hans Kennis (Montae)

14.30-14.45u   -   Naar workshopzalen

14.45-15.30u   -   Workshopronde 1

15.30-15.50u   -   Pauze

15.50-16.35u   -   Workshopronde 2

16.35-17.00u   -   Presentatie onderzoek Montae/Berenschot
Spreker: Hans van der Spek (Berenschot)

17.00u-18.00u -   Borrel

 

Event informatie

Bedrijf: Berenschot

Datum: 13 juni 2017

Inschrijven voor: 12 juni 2017

Type event: Seminar

Doelgroep: HR Managers en Directeuren

Locatie: Utrecht

×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Drijver en Partners Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting FitchFinance & FitchData Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer METRI MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius NEWCRAFT Nextcontinent Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group parsionate Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Velox Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup