Seminar: 'Pensioenleeftijd naar 68! Hoe maakt u het voor uw medewerkers werkbaar?'

Event informatie

Bedrijf: Berenschot

Datum: 13 juni 2017

Inschrijven voor: 12 juni 2017

Type event: Seminar

Doelgroep: HR Managers en Directeuren

Locatie: Utrecht

Bedrijf: Berenschot

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

DatumTijd: 13:15 tot Locatie: Berenschot, Utrecht

Doelgroep
HR managers/directeuren, Compensation & benefits specialisten, Finance en algemeen directeuren

Aanmelden
U kunt zich hier aanmelden voor het seminar

Omschrijving
Pensioenen en duurzame inzetbaarheid zijn thema’s die al vele jaren op tafel liggen bij werkgevers en werknemers. Ook in 2017 speelt dit weer: met ingang van 1 januari 2018 verschuift de pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar. Dat betekent dat de pensioenregelingen aangepast moeten worden. Maar ook andere arbeidsvoorwaardelijke regelingen spelen hierin in een rol. Om maar te zwijgen over medewerkers die met de finish in zicht, steeds weer te maken krijgen met een verschuiving van het perspectief.

Kosten
€100 per deelnemer, klanten van Berenschot en Montae gratis

Meer informatie
Hoe geeft u als werkgever invulling aan deze onderwerpen? En hoe neemt uw medewerkers hierin mee?

Tijdens deze interactieve middag krijgt u tools en tips aangereikt om aan de slag te gaan met pensioenen en inzetbaarheid binnen uw organisatie. Vitale en tevreden medewerkers tot hun pensioen: dat willen we toch allemaal?

Workshops

  • Pensioenleeftijd naar 68: hoe pak ik dit aan? (Claudette Blankestijn (Montae))
    • Wetswijziging en fiscaliteit
    • Effecten voor werkgevers en werknemers
    • Keuzemogelijkheden
    • Aanpak

  • Arbeidsvoorwaarden, het salaris voorbij (Rutger Verbeet(Berenschot) & Vandena van der Meer (Montae))
    • Belonen op basis van strategie organisatie
    • Inrichten arbeidsvoorwaarden
    • De pensioenregeling als onderdeel van strategisch belonen
  • Duurzaam belonen (Inge Bakker (Montae) & Abe de Jong (Berenschot)) 
    • Belonen op basis van toegevoegde waarde of zitvlees belonen
    • Hoe kijken verschillende levensfasen tegen de verschillende arbeidsvoorwaarden aan?
    • Ook alternatieven in vroegpensioen: jongeren en pensioen/ouderen in pensioen, evt deeltijdpensioen
  • Duurzame inzet (Francel Vos (Berenschot))
    • Topprioriteit als beleidsonderwerp, maar kunnen en doen we in de praktijk?
    • Pensioendatum als eindstreep?

Bijzonderheden

Programma

13.15-13.45u   -     Inloop met koffie/thee/frisdrank

13.45-14.00u   -    Opening
Spreker: Hans van der Spek (Berenschot)

14.00-14.30u   -    De wereld van pensioen
Spreker: Hans Kennis (Montae)

14.30-14.45u   -   Naar workshopzalen

14.45-15.30u   -   Workshopronde 1

15.30-15.50u   -   Pauze

15.50-16.35u   -   Workshopronde 2

16.35-17.00u   -   Presentatie onderzoek Montae/Berenschot
Spreker: Hans van der Spek (Berenschot)

17.00u-18.00u -   Borrel

 

Event informatie

Bedrijf: Berenschot

Datum: 13 juni 2017

Inschrijven voor: 12 juni 2017

Type event: Seminar

Doelgroep: HR Managers en Directeuren

Locatie: Utrecht

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius Node1 OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Trevian Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group Zanders Zestgroup