Hoe houdt u uw medewerkers gezond en uw pensioenregeling duurzaam?

Event informatie

Bedrijf: Mercer

Datum: 30 maart 2017

Inschrijven voor: 30 maart 2017

Type event: Seminar

Doelgroep:

Locatie: Utrecht

Bedrijf: Mercer

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

Door de verhoging van de pensioenrichtleeftijd naar 68 en de AOW-leeftijd naar 67 jaar en 3 maanden, moeten veel pensioentoezeggingen in 2017 opnieuw naar de tekentafel. Ook moet u systematisch gaan kijken naar de gezondheid en betrokkenheid van medewerkers om verzuim en verloop te voorkomen. Hoe sterk de governance-structuur of het gezondheidsbeleid ook is, alle plannen moeten mee evolueren met de veranderingen in de wet- en regelgeving, trends in de sector en de veranderende behoeften van individuen (zoals bijvoorbeeld doorbeleggen). Wat drie of vijf jaar geleden ideaal was, is vandaag niet zo ideaal meer.

Wilt u precies weten wat u in 2017 te wachten staat en welke concrete acties u moet gaan nemen?
Schrijf u dan nu in voor onze ontbijtsessies op 30 maart, 6 april of 13 april van 8:00 tot 10:00. En download in aanloop naar de ontbijtsessie hier alvast onze Blik op 2017 met daarin onze visie op de Health, Wealth en Career van uw medewerkers in 2017.

Experts zullen u wegwijs maken in de gevolgen van de verhoging van de AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd. Schrijf u nu in.

Gevolgen verhoging AOW leeftijd en pensioenrichtleeftijd in beeld:

Gevolgen verhoging AOW leeftijd en pensioenrichtleeftijd

Event informatie

Bedrijf: Mercer

Datum: 30 maart 2017

Inschrijven voor: 30 maart 2017

Type event: Seminar

Doelgroep:

Locatie: Utrecht

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius Node1 OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group Zanders Zestgroup