Talent Management

Event informatie

Bedrijf: Rijnconsult

Datum: 22 juni 2016

Inschrijven voor: 21 juni 2016

Type event: Seminar

Doelgroep: HR managers en HR directeuren

Locatie: Houten

Bedrijf: Rijnconsult

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

Is er binnen uw organisatie aandacht voor talentontwikkeling? Wat is er vanuit wetenschappelijk onderzoek bekend over de voordelen van talentmanagement? Bent u benieuwd hoe andere organisaties omgaan met dit onderwerp? Google, Finext en Buurtzorg zijn er succesvol mee geworden en uw organisatie kan dit ook! Het hoeft niet op stel en sprong, maar u kunt er in kleine stapjes voor zorgen dat iedere medewerker in zijn of haar element is. Hierdoor wordt uw organisatie krachtiger en wendbaarder. Graag nodigen wij u uit voor ons seminar over Talent Management. In dit seminar vertellen wij u alles over het succesvolle Plan-Do-Check-Act principe, de rol die software hierin speelt en het toepassen van Talent Analytics.

Hoe kunt u dit toepassen in uw eigen organisatie?  Op 22 juni a.s. organiseren Rijnconsult en Scorius de gratis workshop: Alles went behalve talent. Een kans om met vakgenoten en ervaren professionals te sparren over talentmanagement. U gaat naar huis met nieuwe inzichten in Talent Management. Ook hoort u tal van praktische oplossingen waarmee u zelf direct aan de slag kunt. Leer van experts en ervaringsdeskundigen en deel inzichten en ervaringen met vakgenoten. Meer informatie over Talent Management op onze website.
  

Programma: 

15.00uur: Welkom/ inloop

15.15 – 16.30uur: Inhoudelijke presentatie

  • Welkom door eigenaar Luc de Wit van Joinn; wat heeft het begrip talent betekend bij de oprichting van Joinn 
  • Marian Thunnissen (Lector Fontys), wat zegt de wetenschap over talentmanagement?
  • Niels Blokker, Scorius, de opbrengsten van data gedreven HR en Talent analytics
  • Ernst-Jan Reitsma, Rijnconsult, TamTom, talentnavigatie, de noodzaak van een gebalanceerde en integrale aanpak

16.30 – 16.45uur: Pauze 

16.45 – 17.45uur: Interactieve discussie

  • Is talent een voorwaarde voor resultaat?
  • Is talent te managen en te ontwikkelen en wat levert dat op?
  • Wie heeft daarbij, welke rol?
  • Wat voegt Talent Analytics toe?
  • Kunnen leidinggevenden als ‘talent multiplier’ optreden?
  • Waarom investeren in talent en hoe te beginnen?

17.45 – 18.00uur: Samenvatting en afronding 

Na afloop is er ruimte voor een hapje en drankje om elkaar beter te leren kennen.

 
Praktische informatie:
Datum: 22 juni 2016
Tijd: 15:00 - 19:30 Houten
Locatie: omgeving Houten
Bedoeld voor: HR managers en HR directeuren van middelgrote tot grote bedrijven 

Schrijf snel in voor een plek!
U bent van harte welkom om meer te weten te komen over Talent Management. De workshop is geheel kostenloos, omdat wij het belangrijk vinden om u te helpen en onze kennis en ervaring bij u te introduceren. U kunt ook een collega meenemen, indien deze ook (HR) Manager of directielid binnen uw of een andere organisatie is. Schrijf u snel in, want het aantal plaatsen is beperkt.

Event informatie

Bedrijf: Rijnconsult

Datum: 22 juni 2016

Inschrijven voor: 21 juni 2016

Type event: Seminar

Doelgroep: HR managers en HR directeuren

Locatie: Houten

×
A.T. Kearney Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Merkle Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron TEN HAVE Change Management The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup