Strategische Oplossingen voor Duurzame Inzetbaarheid

Event informatie

Bedrijf: Kirkman Company

Datum: 03 november 2015

Inschrijven voor: 02 november 2015

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: Kirkman Company

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

"Langetermijnoplossingen: Voor meer mobiliteit en flexibiliteit van medewerkers en organisatie"

Welke maatregelen kun je als organisatie op strategisch niveau inzetten om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verhogen?
In de praktijk zien we dat langdurige arbeidsrelaties zorgen voor stabiliteit en continuïteit. Maar hoe zorg je ervoor dat werknemers zich blijven ontwikkelen en flexibel meebewegen in een veranderende omgeving? Welke strategische en beleidsmaatregelen dragen bij aan meer duurzame inzetbaarheid binnen of buiten je organisatie? Medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn, zijn flexibeler ten tijde van veranderingen en gemakkelijker in te zetten binnen of buiten je organisatie.

Benen op tafel sessie (BOTS)
Tijdens de BOTS delen Heleen Kuijten en Tom Plug vanuit Schiphol Group en KPN hun visie en aanpak op duurzame inzetbaarheid. Daarnaast is er ruimte om met elkaar in gesprek te gaan. Ben jij op zoek naar inspiratie hoe je duurzame inzetbaarheid strategisch kunt organiseren? Meld je dan aan voor deze BOTS!

Heleen Kuijten | HR Director | Schiphol Group
Schiphol Group heeft een loyaal personeelsbestand met weinig verloop. Dat betekent dat mensen vaak lang op dezelfde plek zitten. Schiphol Group werkt daarom aan meer flexibilisering, door medewerkers te laten wisselen van werkplek of leidinggevende. Dat houdt mensen fris en scherp. Heleen Kuijten: “In de cao hebben we een functieverblijftijd van vijf tot zeven jaar opgenomen. Na drie jaar gaan we het gesprek aan over de plannen en mogelijkheden voor de jaren daarop. De roep om flexibiliteit en mobiliteit is afkomstig vanuit de business en is door HR verder uitgewerkt in beleid. “

Tom Plug | Lead HR Strategy & Innovation | KPN
Duurzame inzetbaarheid is al jaren een thema binnen KPN, dat sinds de eeuwwisseling flink is gekrompen. Vanuit het idee dat we langer moeten, willen en kunnen doorwerken is recent het programma ‘Still Going Strong’ gestart dat zich richt op de duurzame inzetbaarheid van de 55+’er. KPN wil het onontkomelijke langer doorwerken ondersteunen in een cultuur waarin iedereen zich erkend en gewaardeerd voelt en dat onderdeel uitmaakt van Strategic Workforce Management.

Waarom interessant?

1. Met “peers” in dialoog over dezelfde uitdaging
2. Nieuwe inzichten op duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en flexibiliteit
3. Uitbreiding van je netwerk

Stuur je bevestiging naar Hanneke Havlík (h.havlik@kirkmancompany.com)

Wij kijken uit naar je komst!

Event informatie

Bedrijf: Kirkman Company

Datum: 03 november 2015

Inschrijven voor: 02 november 2015

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius Node1 OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group Zanders Zestgroup