Strategische Oplossingen voor Duurzame Inzetbaarheid

Event informatie

Bedrijf: Kirkman Company

Datum: 03 november 2015

Inschrijven voor: 02 november 2015

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: Kirkman Company

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

"Langetermijnoplossingen: Voor meer mobiliteit en flexibiliteit van medewerkers en organisatie"

Welke maatregelen kun je als organisatie op strategisch niveau inzetten om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verhogen?
In de praktijk zien we dat langdurige arbeidsrelaties zorgen voor stabiliteit en continuïteit. Maar hoe zorg je ervoor dat werknemers zich blijven ontwikkelen en flexibel meebewegen in een veranderende omgeving? Welke strategische en beleidsmaatregelen dragen bij aan meer duurzame inzetbaarheid binnen of buiten je organisatie? Medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn, zijn flexibeler ten tijde van veranderingen en gemakkelijker in te zetten binnen of buiten je organisatie.

Benen op tafel sessie (BOTS)
Tijdens de BOTS delen Heleen Kuijten en Tom Plug vanuit Schiphol Group en KPN hun visie en aanpak op duurzame inzetbaarheid. Daarnaast is er ruimte om met elkaar in gesprek te gaan. Ben jij op zoek naar inspiratie hoe je duurzame inzetbaarheid strategisch kunt organiseren? Meld je dan aan voor deze BOTS!

Heleen Kuijten | HR Director | Schiphol Group
Schiphol Group heeft een loyaal personeelsbestand met weinig verloop. Dat betekent dat mensen vaak lang op dezelfde plek zitten. Schiphol Group werkt daarom aan meer flexibilisering, door medewerkers te laten wisselen van werkplek of leidinggevende. Dat houdt mensen fris en scherp. Heleen Kuijten: “In de cao hebben we een functieverblijftijd van vijf tot zeven jaar opgenomen. Na drie jaar gaan we het gesprek aan over de plannen en mogelijkheden voor de jaren daarop. De roep om flexibiliteit en mobiliteit is afkomstig vanuit de business en is door HR verder uitgewerkt in beleid. “

Tom Plug | Lead HR Strategy & Innovation | KPN
Duurzame inzetbaarheid is al jaren een thema binnen KPN, dat sinds de eeuwwisseling flink is gekrompen. Vanuit het idee dat we langer moeten, willen en kunnen doorwerken is recent het programma ‘Still Going Strong’ gestart dat zich richt op de duurzame inzetbaarheid van de 55+’er. KPN wil het onontkomelijke langer doorwerken ondersteunen in een cultuur waarin iedereen zich erkend en gewaardeerd voelt en dat onderdeel uitmaakt van Strategic Workforce Management.

Waarom interessant?

1. Met “peers” in dialoog over dezelfde uitdaging
2. Nieuwe inzichten op duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en flexibiliteit
3. Uitbreiding van je netwerk

Stuur je bevestiging naar Hanneke Havlík (h.havlik@kirkmancompany.com)

Wij kijken uit naar je komst!

Event informatie

Bedrijf: Kirkman Company

Datum: 03 november 2015

Inschrijven voor: 02 november 2015

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting FitchFinance Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius NEWCRAFT Nextcontinent Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group parsionate Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup