De rol van HR bij een fusie of overname

Event informatie

Bedrijf: Mercer

Datum: 03 september 2015

Inschrijven voor: 02 september 2015

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: Mercer

Dit event heeft reeds plaatsgevonden


“Welke rol heeft u als HR verantwoordelijke bij een fusie of overname?” “Hoe zorgt u ervoor dat HR als een strategische partner in het proces erkend wordt? En bent u klaar om uw plaats in te nemen aan de onderhandelingstafel?” Fusies en overnames blijven een belangrijke strategie voor het realiseren van internationale groei. Het belang van ‘mensen’ en de daaraan verbonden risico’s spelen hierin een steeds prominentere rol. U wilt grip hebben op uw verantwoordelijkheden en bijdragen aan een proces dat zowel voor de werkgever als de werknemer optimaal is. Het is daarom belangrijk dat HR vanaf het begin bij een fusie of overname betrokken wordt. Meer weten over uw rol bij een fusie of overname?

Tijdens een geheel verzorgd ontbijt vertellen Mandy Schreuder en Eugenio Koenders u hier graag meer over.

Event informatie

Bedrijf: Mercer

Datum: 03 september 2015

Inschrijven voor: 02 september 2015

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius Node1 OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group Zanders Zestgroup