De rol van HR bij een fusie of overname

“Welke rol heeft u als HR verantwoordelijke bij een fusie of overname?” “Hoe zorgt u ervoor dat HR als een strategische partner in het proces erkend wordt? En bent u klaar om uw plaats in te nemen aan de onderhandelingstafel?” Fusies en overnames blijven een belangrijke strategie voor het realiseren van internationale groei. Het belang van ‘mensen’ en de daaraan verbonden risico’s spelen hierin een steeds prominentere rol. U wilt grip hebben op uw verantwoordelijkheden en bijdragen aan een proces dat zowel voor de werkgever als de werknemer optimaal is. Het is daarom belangrijk dat HR vanaf het begin bij een fusie of overname betrokken wordt. Meer weten over uw rol bij een fusie of overname?

Tijdens een geheel verzorgd ontbijt vertellen Mandy Schreuder en Eugenio Koenders u hier graag meer over.