HR Business Partner Training

Leer verbinding te leggen tussen HR en de business door je kennis en vaardigheden te vergroten om zo meer strategische impact te maken.

Herken je dit?
Wij zien dat steeds meer HR verantwoordelijkheden bij de business komen te liggen. Dat is logisch; lijnmanagers hebben het beste zicht op de ontwikkeling van hun medewerkers. Voorwaarde is wel dat zij optimaal en proactief ondersteund worden door HR, bijvoorbeeld op het gebied van expertise en tooling. Als HR Business Partner of HR adviseur speel je daarin een cruciale rol, namelijk de verbinding tussen HR en de business.

HR Business Partner Training
Om strategische impact te kunnen maken zijn competenties als overtuigingskracht, realisatiekracht, conceptuele HR kennis, analytische vaardigheden en regievoering van groot belang. Deze eigenschappen dragen bij aan de uitdaging complexe vraagstukken om te zetten naar concrete HR plannen, het optreden als een regisseur tussen HR en de business en het verstevigen van jouw positie als partner in business.

Daar gaat deze training over!

Wat levert deze training op?

• Inzicht in wat jou als HR Business Partner in staat stelt écht impact te maken
• Stevigheid in gesprekken met de business
• Zelfkennis waardoor je in je kracht staat en strategische doelen van de organisatie bereikt worden
• Kennis en vaardigheden die je direct op strategische HR thema’s kan toepassen
• Effectievere relatie tussen jou als HR Business Partner en de business, - die zich bewust is van de meerwaarde van HR

Wat houdt het eenjarig trainingsprogramma in?

• Het programma is een 1-jarige leergang, bestaande uit 6 trainingsdagen + 6 intervisie sessies
• HR Business Partners vanuit verschillende organisaties zorgen voor kennisdeling en inspiratie
• De achtergrond van de deelnemers sluit op elkaar aan, dit wordt vooraf getoetst door korte intakes met de deelnemers
• Inspirerende trainingen en werkvormen; ‘outside-in’ denken, cases, rollenspellen, on-the-job oefeningen en gastsprekers
• De trainingen worden verzorgd door consultants/trainers en samenwerkingspartners van Kirkman Company
• Maximaal 12 deelnemers in een groep met minimaal 2 trainers; ruimte voor individuele aandacht
• Na elke training krijgt iedereen een on-the-job oefening mee om het - geleerde in de praktijk te brengen
• In intervisie sessies (4-6 weken na een training) worden die oefeningen geëvalueerd

Dit is wat anderen zeggen over ons en over deze training
“Leren van anderen en nieuwe inzichten vergaren. Deze training laat zien hoe waardevol het is dat HR Business Partners  niet alleen naar zichzelf kijken, maar ook in de context van hun vak kijken naar anderen” – Jeroen Veldboer, oud HR Directeur Rijnstate

“Geen “traditioneel consultancybureau”, maar een frisse, innovatieve en dynamische club. Zo ervaar ik de samenwerking ook: dynamisch, resultaatgericht, open, experimenteel en innovatief!” – Ellen Kuppens, VP HR DSM

In september 2015 starten we met dit éénjarig programma dat we inmddels voor de 4e jaar op rij aanbieden. De investering bedraagt € 4.250,- p.p.

Wil je nog meer weten?
Tara de Korte | Consultant
+31 6 557 25 842
t.de.korte@kirkmancompany.com
www.kirkmancompany.com