HR Business Partner Training

Event informatie

Bedrijf: Kirkman Company

Datum: 22 september 2015

Inschrijven voor: 24 augustus 2015

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: Kirkman Company

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

Leer verbinding te leggen tussen HR en de business door je kennis en vaardigheden te vergroten om zo meer strategische impact te maken.

Herken je dit?
Wij zien dat steeds meer HR verantwoordelijkheden bij de business komen te liggen. Dat is logisch; lijnmanagers hebben het beste zicht op de ontwikkeling van hun medewerkers. Voorwaarde is wel dat zij optimaal en proactief ondersteund worden door HR, bijvoorbeeld op het gebied van expertise en tooling. Als HR Business Partner of HR adviseur speel je daarin een cruciale rol, namelijk de verbinding tussen HR en de business.

HR Business Partner Training
Om strategische impact te kunnen maken zijn competenties als overtuigingskracht, realisatiekracht, conceptuele HR kennis, analytische vaardigheden en regievoering van groot belang. Deze eigenschappen dragen bij aan de uitdaging complexe vraagstukken om te zetten naar concrete HR plannen, het optreden als een regisseur tussen HR en de business en het verstevigen van jouw positie als partner in business.

Daar gaat deze training over!

Wat levert deze training op?

  • Inzicht in wat jou als HR Business Partner in staat stelt écht impact te maken
  • Stevigheid in gesprekken met de business
  • Zelfkennis waardoor je in je kracht staat en strategische doelen van de organisatie bereikt worden
  • Kennis en vaardigheden die je direct op strategische HR thema’s kan toepassen
  • Effectievere relatie tussen jou als HR Business Partner en de business, - die zich bewust is van de meerwaarde van HR

Wat houdt het eenjarig trainingsprogramma in?

  • Het programma is een 1-jarige leergang, bestaande uit 6 trainingsdagen + 6 intervisie sessies
  • HR Business Partners vanuit verschillende organisaties zorgen voor kennisdeling en inspiratie
  • De achtergrond van de deelnemers sluit op elkaar aan, dit wordt vooraf getoetst door korte intakes met de deelnemers
  • Inspirerende trainingen en werkvormen; ‘outside-in’ denken, cases, rollenspellen, on-the-job oefeningen en gastsprekers
  • De trainingen worden verzorgd door consultants/trainers en samenwerkingspartners van Kirkman Company
  • Maximaal 12 deelnemers in een groep met minimaal 2 trainers; ruimte voor individuele aandacht
  • Na elke training krijgt iedereen een on-the-job oefening mee om het - geleerde in de praktijk te brengen
  • In intervisie sessies (4-6 weken na een training) worden die oefeningen geëvalueerd

HR Business Partner Training

Dit is wat anderen zeggen over ons en over deze training
“Leren van anderen en nieuwe inzichten vergaren. Deze training laat zien hoe waardevol het is dat HR Business Partners  niet alleen naar zichzelf kijken, maar ook in de context van hun vak kijken naar anderen” – Jeroen Veldboer, oud HR Directeur Rijnstate

“Geen “traditioneel consultancybureau”, maar een frisse, innovatieve en dynamische club. Zo ervaar ik de samenwerking ook: dynamisch, resultaatgericht, open, experimenteel en innovatief!” – Ellen Kuppens, VP HR DSM

In september 2015 starten we met dit éénjarig programma dat we inmddels voor de 4e jaar op rij aanbieden. De investering bedraagt € 4.250,- p.p.

Wil je nog meer weten?
Tara de Korte | Consultant
+31 6 557 25 842
t.de.korte@kirkmancompany.com
www.kirkmancompany.com

Event informatie

Bedrijf: Kirkman Company

Datum: 22 september 2015

Inschrijven voor: 24 augustus 2015

Type event: Seminar

Doelgroep: Professionals

×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting FitchFinance & FitchData Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer METRI MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius NEWCRAFT Nextcontinent Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group parsionate Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Velox Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup