HR sessie Pensioenleeftijd naar 67 - 27 juni

Event informatie

Bedrijf: Mercer

Datum: 27 juni 2013

Inschrijven voor: 26 juni 2013

Type event: Workshop

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: Mercer

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

Op 27 juni organiseert Mercer de HR sessie Pensioensleeftijd naar 67.

In deze sessie draait het om úw vragen, waarna u uit de voeten kunt met onze antwoorden en praktische tips. Dus geen wollige presentaties met lastige berekeningen, maar hands-on informatie die u meteen verder helpt. De volgende zaken zullen in de sessie over de pensioenleeftijd aan bod komen:

  • De AOW leeftijd gaat naar 67 jaar. Gaat u uw pensioenregeling hierop aanpassen of blijft het pensioen voor uw medewerkers op 65-jarige leeftijd ingaan?
  • Is de aanpassing van de pensioenleeftijd een verbetering, een verslechtering of maakt het niets uit?
  • Wat gebeurt er met de premie, wat gebeurt er met de aanspraken?
  • En hoe zullen uw medewerkers naar hun eigen situatie kijken?

Locatie en tijd

De HR-prepare sessie Opschuiven pensioenleeftijd naar 67 wordt gehouden op donderdag 27 juni op ons kantoor te Amstelveen.

Om 09:30 begint de registratie, om 10:00 de sessie en rond 12:00 sluiten we af met een lunch.

Adres:
Mercer Amstelveen
Startbaan
61185 XR Amstelveen

Routebeschrijving

Inschrijven

U kunt zich inschrijven voor de sessie via het inschrijfformulier door op onderstaande button te klikken.

Er zijn geen kosten verbonden aan de sessie, maar het aantal beschikbare plaatsen is beperkt. Om teleurstelling te voorkomen, adviseren wij u dan ook snel te reageren.

Event informatie

Bedrijf: Mercer

Datum: 27 juni 2013

Inschrijven voor: 26 juni 2013

Type event: Workshop

Doelgroep: Professionals

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius Node1 OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group Zanders Zestgroup