HR sessie Pensioenleeftijd naar 67 - 27 juni

Event informatie

Bedrijf: Mercer

Datum: 27 juni 2013

Inschrijven voor: 26 juni 2013

Type event: Workshop

Doelgroep: Professionals

Bedrijf: Mercer

Dit event heeft reeds plaatsgevonden

Op 27 juni organiseert Mercer de HR sessie Pensioensleeftijd naar 67.

In deze sessie draait het om úw vragen, waarna u uit de voeten kunt met onze antwoorden en praktische tips. Dus geen wollige presentaties met lastige berekeningen, maar hands-on informatie die u meteen verder helpt. De volgende zaken zullen in de sessie over de pensioenleeftijd aan bod komen:

  • De AOW leeftijd gaat naar 67 jaar. Gaat u uw pensioenregeling hierop aanpassen of blijft het pensioen voor uw medewerkers op 65-jarige leeftijd ingaan?
  • Is de aanpassing van de pensioenleeftijd een verbetering, een verslechtering of maakt het niets uit?
  • Wat gebeurt er met de premie, wat gebeurt er met de aanspraken?
  • En hoe zullen uw medewerkers naar hun eigen situatie kijken?

Locatie en tijd

De HR-prepare sessie Opschuiven pensioenleeftijd naar 67 wordt gehouden op donderdag 27 juni op ons kantoor te Amstelveen.

Om 09:30 begint de registratie, om 10:00 de sessie en rond 12:00 sluiten we af met een lunch.

Adres:
Mercer Amstelveen
Startbaan
61185 XR Amstelveen

Routebeschrijving

Inschrijven

U kunt zich inschrijven voor de sessie via het inschrijfformulier door op onderstaande button te klikken.

Er zijn geen kosten verbonden aan de sessie, maar het aantal beschikbare plaatsen is beperkt. Om teleurstelling te voorkomen, adviseren wij u dan ook snel te reageren.

Event informatie

Bedrijf: Mercer

Datum: 27 juni 2013

Inschrijven voor: 26 juni 2013

Type event: Workshop

Doelgroep: Professionals

×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting FitchFinance & FitchData Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Medical Business Projects Mercer METRI MLC Mobilee Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Möbius NEWCRAFT Nextcontinent Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group parsionate Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Velox Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup