Manager Inkoop – Warmenhuizen

Bedrijf
Locatie
Warmenhuizen
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden
Deze vacature is niet meer vacant

Ben jij in staat een inkoopafdeling naar een hoger plan te tillen? Kun jij een verduurzamingsslag realiseren met onze toeleveranciers, tegelijkertijd inefficiënties elimineren in de keten en ook de continuïteit van de beschikbaarheid garanderen? Heb je daarnaast ook nog eens uitstekende leidinggevende vaardigheden? Dan ben jij de Inkoop Manager die wij zoeken.

Over de functie

Vezet is marktleider op het gebied van gemaksgroente, gesneden fruit, salades en meer. Als het nog niet bestaat, verzint Vezet de oplossing met de nieuwste technieken. Het zorgt als strategisch partner van Albert Heijn al decennia lang voor mooie groeicijfers in een markt die continu in beweging is. In de afgelopen 3 jaar is de afdeling inkoop sterk geprofessionaliseerd en is het taak aan de Inkoop Manager om de afdeling op het volgende niveau te krijgen.

Inkoop heeft dagelijks te maken met de steeds heftigere weersinvloeden op de grondstoffen. Op een juiste manier daarop anticiperen is cruciaal voor de continuïteit van de productie. Leverbetrouwbaarheid, kwaliteit, duurzaamheid, betaalbaarheid en relatiebeheer zijn kernwoorden. Je hebt visie, bent daadkrachtig en door je snelle analyses reageer je makkelijk op veranderingen zowel binnen onze organisatie als daarbuiten.

Als Inkoop Manager en lid van het MT zal je actief een bijdrage leveren aan het vormgeven en uitdragen van de missie van Vezet. Je zorgt voor het opzetten en uitvoeren van inkoopbeleid dat aansluit bij de strategie van de organisatie. Tevens ben je vanuit inkoop de liaison tussen Albert Heijn, de interne organisatie en de leveranciers. Om de plannen en gestelde doelen te realiseren, stuur je een team van ervaren inkopers aan en doe je actief mee in het inkoopproces door het inkooppakket Not For Resale te beheren. Alle leveranciers voor grondstoffen (groente & fruit en ingrediënten), verpakkingen en diensten worden door de afdeling Inkoop geselecteerd en gecontracteerd.

Deze veelzijdige functie heeft de nodige aandachtsgebieden. Om het overzichtelijk te houden, hebben we die hieronder opgesomd:

• Ontwikkelen, implementeren en bewaken inkoopstrategie en –beleid;
• Verder professionaliseren goed geoliede inkoopprocessen;
• Begeleiden strategische inkoopprojecten;
• Opzetten, managen en uitbouwen partnerships met strategische leveranciers;
• Realiseren ketenoptimalisaties en besparingen;
• Afstemming met Sourcing managers Albert Heijn;
• Signaleren van verbeteringen, doen van aanbevelingen en implementeren van gemaakte keuzes;
• Coachen en begeleiden van de directe medewerkers;
• Zelf verantwoordelijk voor het inkooppakket NPR/Not For Resale (inhuur, transport, schoonmaak etc.).

Wat neem je mee:

Om van deze functie een succes te maken is kennis van zaken nodig. Bagage, opgedaan in de fresh food industrie, gaat je helpen om de juiste keuzes te kunnen maken in deze complexe wereld. Daarbij is een HBO+ / WO werk- en denkniveau een vereiste. De overige punten hebben we hieronder uiteen gezet.

• Sterke affiniteit met de voedingsmiddelen industrie (AGF/Vers);
• Kennis op het gebied van NPR/Not For Resale;
• P&L Verantwoordelijkheid voor Inkoop- en afdelingsbudget;
• Leidinggevende ervaring;
• Vaktechnisch- en bedrijfskundig inzicht (Nevi I/II of gelijkwaardig).

Je beschikt over de volgende competenties:

• Strategisch inzicht: Lijnen uitzetten voor de organisatie;
• Helicopterview: Overzicht houden over de situatie en afstand nemen om overzicht te creëren;
• Innoveren: Mogelijkheden zien om veranderingen en verbeteringen in de praktijk te brengen;
• Resultaatgerichtheid: Gericht op realiseren van doelstellingen en resultaten, vasthoudendheid tonen bij tegenslagen;
• Motiveren: Medewerkers stimuleren om gewenst gedrag te vertonen of gewenste activiteiten te onderneme;
• Delegeren: Werk overdragen aan anderen op een begrijpelijke, gestructureerde en controleerbare wijze;
• Feedback geven: Medewerkers kaders bieden door hen een oordeel over hun prestatie te geven;
• Teambuilding: De samenwerking binnen het team stimuleren om gemeenschappelijke doelen te bereiken;
• Organisatiesensitiviteit: Onderkennen wat van invloed is van de eigen beslissingen of activiteiten op andere delen van de organisatie;
• Sensitiviteit: Herkennen en inspelen op beweegredenen, motieven en gevoelens van anderen;
• Integriteit: Algemeen aanvaarde normen naleven in activiteiten die met de functie te maken hebben;
• Contactvaardigheid: In staat zijn om effectief contact te leggen met anderen;
• Analyseren en oordeelsvorming: Erop gericht zijn zaken systematisch te onderzoeken.

Wat wij bieden

Vezet biedt een salaris boven marktconform met goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een leaseauto, een bonus- en pensioenregeling. Verder kom je te werken binnen een dynamische omgeving met prachtige uitdagingen die horen bij een marktleider en een prettige sociale werkomgeving waar er open en eerlijk met elkaar wordt omgegaan.


Solliciteren?

Nieuwsgierig? Of is het overduidelijk dat deze baan bij jou past? Mail dan je cv naar joette.de.vlam@adjust.nl of bel voor meer info 06-208 53 753.

Vacature informatie

Bedrijf: Adjust Consulting

Locatie: Warmenhuizen

Opleidingsniveau: WO

Meer vacatures