(Senior) Taxateur

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

The opportunity

Als waarderingsdeskundige binnen de adviesgroep Vastgoed & Milieu ben of word je een specialist op het gebied van fiscale vastgoedwaarderingen. Je ondersteunt de Register Taxateurs bij specialistische waardebepalingen voor fiscale doeleinden en voert zelf beoordelingen van waarderingen uit.

Your key responsibilities

Binnen onze adviesgroep ben je betrokken bij alle aspecten binnen de waarderingspraktijk en de advisering aan onze klanten. Je beperkt je daarbij niet slechts tot één type vastgoed. Het vastgoed van onze klanten varieert bijvoorbeeld van woningen van een woningcorporatie of institutionele belegger tot installaties in de Rotterdamse haven en van een kantoorcomplex tot een datacenter. In deze dynamische, gevarieerde rol werk je niet alleen samen met diverse taxateurs en fiscalisten binnen de adviesgroep Vastgoed & Milieu, maar binnen heel EY en adviseer je cliënten over de waardering van vastgoed, veelal in relatie tot hun bredere fiscale positie.

Skills and attributes for success

Met een passie voor vastgoed en waarderingen en de wens om je hierin verder te ontwikkelen binnen dit professionele team, ben jij diegene waar we naar op zoek zijn.

To qualify for the role you must have

• Minimaal een afgeronde ASRE of HBO opleiding, bij voorkeur in de richting Vastgoed en Makelaardij of Bouwkunde;
• Vanaf 2 jaar ervaring als taxateur / waarderingsdeskundige;
• Ervaring in het verrichten van WOZ-waarderingen is een pré;
• Bij voorkeur ingeschreven bij NRVT en/of RICS, of bereid het traject tot inschrijving te volgen;
• Analytisch sterk, communicatief vaardig, commercieel en klantgericht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Ideally, you’ll also have

• Sterke cijfermatige en communicatieve vaardigheden;
• Leergierig en bereid om opleidingen en/of cursussen te volgen.

What we look for

• Iedereen is uniek. Bij EY hechten wij daarom veel waarde aan wie jij bent naast je werk. Bring yourself, build you future!

What we offer

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon.Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

• Ga mee in onze steile leercurve en krijg de mogelijkheid jouw skills nog verder te ontwikkelen;
• Je krijgt goede carrièremogelijkheden dankzij individuele ondersteuning en aandacht. Je gaat deelnemen aan uitdagende projecten en bouwt een sterk (internationaal) EY netwerk op;
• Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open en informeel waarin we aandacht voor diversiteit erg belangrijk vinden.

If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

The exceptional EY experience. It’s yours to build.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.