S/4 HANA (senior) consultant

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

The opportunity
Door globalisering en technologische ontwikkelingen is de omgeving van organisaties sterk aan het veranderen. Als EY (Tech) Consultant begeleid je organisaties bij deze transformaties. Teams bestaan uit gespecialiseerde consultants in verschillende disciplines en de projecten waar consultants zich mee bezig houden variëren van strategie ontwikkeling tot strategie executie. Onze consultants adviseren onder andere op het gebied van Data Analytics, Technology, IT, Data Privacy, Cybersecurity, Finance, Risk, Supply Chain & Operations, Life Science & Healthcare en Strategie.

Wil jij in de eerste linie meedraaien in complexe Business en IT transformaties en heb jij een passie voor SAP? Ben jij op zoek naar een functie op het snijvlak van bedrijfskunde en IT? En wil jij een actieve bijdrage leveren aan de groei van ons SAP Competence Center door verrassende en innovatieve oplossingen die wij realiseren vóór en mét onze klanten? Dan heeft EY Advisory de juiste uitdaging voor jou! Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

Your key responsibilities
Als S/4HANA Functioneel Consultant ligt je focus op het begrijpen van de eisen en wensen van onze klanten, deze helder en inzichtelijk te krijgen en te beschrijven, het S/4HANA systeem hands-on te kunnen configureren en het IT transformatieproces mede te begeleiden.
Je zult veelvuldig klantcontact hebben en bent ook aanspreekpunt voor hen. Je bent voor de klant dé SAP expert, kunt hun functionele vragen goed beantwoorden en weet de meer technische vragen goed te kanaliseren. Tot slot is er ook de uitdaging om je verder te ontwikkelen binnen het uitgebreide SAP portfolio, de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten te houden en er hands-on mee aan de slag te gaan.
• Het vertalen van business requirements naar S/4HANA inrichting en het opstellen van de business (en technical) blueprint aangaande S/4HANA inrichting;
• Advies uitbrengen naar de klant op verbeteracties binnen het werkveld van de klant (door middel van interviews en workshops);
• Het ontwerpen en implementeren van procesverbeteringen middels het doorlopen van de projectcyclus (ontwerp, bouw, test, trainen, go-live, post go-live support) en het hands-on configureren van S/4HANA on premise (of cloud);
• Zorgdragen voor de afstemming tussen IT en business betreffende S/4HANA transformatie en het geven van S/4HANA (‘train-the-trainer’) training sessie voor projectleden;
• Uitvoeren en ondersteunen van testwerkzaamheden op S/4HANA;Ondersteunende rol van de Project leider in de vorm van PMO gedurende de transformatie.

Responsibilities, Qualifications, Certifications - External
Skills and attributes for success

To qualify for the role you must have
• Een afgeronde HBO of WO-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Informatica, Informatie Management, of Bedrijfskund en meer dan 3 jaar relevante werkervaring in de ICT of consultancy;
• Kennis van SAP gerelateerde producten en marktontwikkelingen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
• Bewezen kennis en ervaring in SAP ERP modules (MM, SD, FI/CO, CRM, HRM, BI, BPC, BW, etc.) en kennis van de Digital Core S/4HANA Enterprise Management
• Zeer goed analytisch en kritisch vermogen;
• Verder vind je het geen bezwaar regelmatig (internationaal) te moeten reizen.

Ideally, you’ll also have
• Hands-on ervaring met de Digital Core S/4HANA Enterprise Management;
• Ervaring met SAP Activate;
• Vaardigheden om zelfstandig (vervolg)opdrachten bij bestaande klanten te signaleren;
• Vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel om meer junior collega's te begeleiden en hen vakinhoudelijk te ondersteunen.

What we look for
Een zelfstandige, pro-actieve kandidaat met een flexibele werkhouding die de vaardigeheden en ambities heeft om uit te groeien tot een professional binnen onze toonaangevende organisatie!

What we offer
Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en jouw werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets! Daarom bieden we jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je jezelf ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent.

Wat je nog meer kan verwachten bij EY:
• Je kunt een steile leercurve verwachten en je krijgt de mogelijkheid jouw skillset te verbeteren en management verantwoordelijkheden op je te nemen
• Wij bieden jou aansprekende carrière mogelijkheden dankzij individuele ondersteuning en aandacht, deelname aan uitdagende projecten en een sterk EY netwerk
• We stimuleren een gezonde prive-werk balans. Werken vanuit huis is mogelijk. Daarnaast kennen we een flexibel verlofbeleid
• We kennen verschillende regelingen voor financiële ondersteuning ten behoeve van vakinhoudelijke opleidingen, certificeringen en examens

Find out more on www.werkenbijey.nl about the many benefits to which you are entitled as employee at EY

If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

The exceptional EY experience. It’s yours to build.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure.
Due to laws and regulations, and because EY (and in some cases its clients) has high demands on the reliability and integrity of its employees, every new employee will be screened. Depending on your rank the pre employment screening could contain the following: Certificate of Conduct (in Dutch: VOG) or - if requesting a Dutch VOG is not possible - Criminal Background Check of the country you are currently living or have lived during the last five years, integrity questionnaire, verification of ID, diploma’s and/or work experience and consultation of the Dutch insolvency registry.