CFO Consulting - (Senior) Consultant Audit Advisory

Als wereldleider in de Consultancy, Assurance, Tax en Transactions services zetten wij onze expertise, systemen en diensten in om bij te dragen aan een beter werkende wereld.

EY is de enige professionele adviesorganisatie met een afzonderlijke business unit (‘’CFO Consulting’’) die volledig is ingericht op het bedienen van de CFO agenda van zowel private en publieke organisaties. CFO Consulting bestaat uit verschillende tribes die het gezamenlijk mogelijk maken om advies te geven over alle onderwerpen op de CFO-agenda. Een van deze tribes (Controlling Excellence) is gespecialiseerd in Audit Advisory en gerelateerde opdrachten.

The opportunity
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons dynamische team komt versterken. Heb je ervaring in de audit en lijkt het je wat om te switchen naar een adviesrol? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

Your key responsibilities
Als Senior consultant bij CFO Consulting (Audit Advisory):
• Adviseer je op projectmatige basis onze klanten over onderwerpen zoals: Digital Audit Readiness, Initial Public Offering, Financial Statement Closing Process, Internal Control, Financial Accounting en Management Reporting.
• Ben je onderdeel van wisselende dynamische, multidisciplinaire teams- en projecten.
• Heb je de leiding over deelprojecten die we uitvoeren bij onze klanten. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Je coacht en ondersteunt andere EY consultants en projectleden bij de klant, voert analyses uit en presenteert bevindingen.
• Verdiep je je in de actualiteit rondom de CFO agenda om iedere dag jouw steentje bij te dragen aan een beter werkende wereld.

Skills and attributes for success
• Je hebt een relevante master afgerond bij voorkeur in Accounting & Control.
• Je hebt 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in de audit.
• Je wilt graag advies geven op het gebied van audits en wet- en regelgeving, zonder de restricties / beperkingen in de klassieke jaarrekeningcontrole.
• Je wilt je daarnaast breder ontwikkelen en bent nieuwsgierig om nieuwe skills te leren op verschillende gebieden.
• Je hebt uitstekende analytische en sterke communicatie vaardigheden en bent daarnaast pragmatisch in het uitvoeren van projecten.
• Je hebt een internationale mind-set en bent bereid om te reizen.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Een afgeronde opleiding of studerend voor RA, RO, RC of CMA is een pré.

What we offer
We bieden een competitief beloningspakket waardoor je voor jouw individuele en teamprestaties beloond wordt. Ons uitgebreide Total Rewards-pakket bevat ondersteuning voor flexibel werken en loopbaanontwikkeling. Bij EY bepalen je competenties en interesses je toekomst, plus:

• Intensieve training (hard & soft skills), coaching door een persoonlijke counselor en mentor, en (financiële) ondersteuning bij educatie.
• Een gezonde work-life balans! Tijd- en plaats onafhankelijk werken is mogelijk: ons beleid op het gebied van thuiswerken, vakanties en verlofdagen is flexibel.
• Bepaal je eigen carrière bij EY aan de hand van jouw competenties en interessegebieden.
• Ervaar een optimale loopbaanstart die bestaat uit interessante taken in uitdagende projecten, neem vroeg in je loopbaan de verantwoordelijkheid op je, leer van ervaren collega's en een levenslang EY netwerk.

Find out more on www.werkenbijey.nl about the many benefits to which you are entitled as employee at EY

If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

The exceptional EY experience. It’s yours to build.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure.
Due to laws and regulations, and because EY (and in some cases its clients) has high demands on the reliability and integrity of its employees, every new employee will be screened. Depending on your rank the pre employment screening could contain the following: Certificate of Conduct (in Dutch: VOG) or - if requesting a Dutch VOG is not possible - Criminal Background Check of the country you are currently living or have lived during the last five years, integrity questionnaire, verification of ID, diploma’s and/or work experience and consultation of the Dutch insolvency registry