deputy Data Protection Officer

Bij EY krijg je de kans om een carrière op te bouwen die net zo uniek is als jij bent. Met ons internationale netwerk, de juiste ondersteuning, inclusieve cultuur en technologie kan jij de beste versie van jezelf worden. We rekenen op jouw unieke stem en perspectief om EY beter te maken. Doe met ons mee en bouw samen met ons aan een betere werkende wereld.

Je nieuwe uitdaging
Ons snelgroeiende Data Protection team is op zoek naar een deputy Data Protection Officer die breed inzetbaar is en samen met de DPO de EY organisatie naar een volgend volwassenheidsniveau wil brengen. Word jij enthousiast van een breed scala aan projecten op het gebied van privacy en gegevensbescherming en wil jij verder werken aan onzemissie, visie en strategie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ons team heeft een juridische tak en een compliance monitoring & reporting tak. Hierin werken wij vanuit de expertise van elk teamlid nauw met elkaar samen. Ambitie, een positieve instelling en sociale betrokkenheid verbinden ons team, dat in COVID-19 tijden bijna dagelijks tijd vrijmaakt om virtueel bij te praten en sociaal betrokken te blijven. Ook met onze collega’s in de business en andere afdelingen onderhouden wij intensief contact, net zoals met onze internationale collega’s. Zeer veel processen en onderwerpen raken immers ons vakgebied, waarin wij onze collega’s en de organisatie adviseren en sturen. Omdat veel ontwikkelingen ook in andere landen spelen, proberen wij daarbij onze kennis en ervaringen zo breed mogelijk binnen ons internationale EY netwerk te delen en waar het kan synergie te zoeken.

Je verantwoordelijkheden als deputy DPO

• Waarneming van en samenwerking met de DPO op een breed scala aan taken, waaronder het coachen van ons team en het verbeteren van interne werkprocessen
• Opstellen en implementeren van data protection beleid en het uitvoeren van hoog risico Data Protection Impact Assessments
• Beoordeling van complexe datalekken
• Het creëren van data protection awareness bij onze EY Professionals in de gehele organisatie
• Het beantwoorden van privacy vraagstukken vanuit de organisatie
• Monitoren of de AVG en onze interne policies op het gebied van gegevensbescherming worden nageleefd.
• Rapportage aan en afstemming met het bestuur en ondernemingsraad
• Met je zichtbare passie voor het vak en je enthousiasme zorg je dat je een boodschap kan overbrengen zowel aan het team, de business als aan het verantwoordelijk management, waaronder de raad van bestuur.

Hoe word je onderdeel van het Data Protection team?

• Jij hebt zin in de uitdaging om samen met de DPO onze organisatie maar ook ons team naar een volgend volwassenheidsniveau te brengen.
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je (complexe) projecten moet aanpakken.
• Bij tegengestelde belangen kom je tot weloverwogen en onderbouwde keuzes / adviezen.
• Operational Excellence en Continious Improvement klinken jou niet vreemd in de oren.

Wat breng jij met je mee?

• Een LL.M.-titel behaald
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare kennis van AVG en ervaring met compliance monitoring & reporting
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Certificering zoals CIPP/E, CIPM of CIPT is een pré.

Iedereen is uniek. Bij EY hechten wij daarom veel waarde aan wie jij bent naast je werk. Bring yourself, build your future!

Wat we bieden
Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

• We stimuleren een gezonde privé-werk balans. Werken vanuit huis is mogelijk. Daarnaast kennen we een flexibel verlofbeleid
• EY biedt jou trainingen in hard- en soft skills. Je krijgt een counselor en buddy. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld;
• Word onderdeel van een top werkgever!
• Beleef bij ons de unieke EY spirit tijdens het samenwerken in teams

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan direct en wij nemen contact op met jou. Heb je nog vragen neem dan contact op met Chantal van der Meerenvia 06-52465913 .

Een (online) assessment en een pre employment screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG), integriteitsvragenlijst, verificatie van je legitimatie, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het insolventieregister.