Privacy & Data Protection juristen

Bij EY krijg je de kans om een carrière op te bouwen die net zo uniek is als jij bent. Met ons internationale netwerk, de juiste ondersteuning, inclusieve cultuur en technologie kan jij de beste versie van jezelf worden. We rekenen op jouw unieke stem en perspectief om EY beter te maken. Doe met ons mee en bouw samen met ons aan een betere werkende wereld.

Je nieuwe uitdaging

Ons snelgroeiende Data Protection team is op zoek naar twee (!) Privacy & Data Protection juristen . die zich verder willen ontwikkelen op diverse onderwerpen van dit ontzettend bewogen vakgebied. Je wordt daarin begeleid en opgeleid door ervaren juristen binnen ons team en er is ook altijd ruimte om te sparren met andere EY Professionals binnen ons internationale netwerk.

Ons team heeft een juridische tak en een compliance monitoring & reporting tak. Hierin werken wij vanuit de expertise van elk teamlid nauw met elkaar samen. Ambitie, een positieve instelling en sociale betrokkenheid verbinden ons team, dat in COVID-19 tijden bijna dagelijks tijd vrijmaakt om virtueel bij te praten en sociaal betrokken te blijven. Ook met onze collega’s in de business en andere afdelingen onderhouden wij intensief contact, net zoals met onze internationale collega’s. Zeer veel processen en onderwerpen raken immers ons vakgebied, waarin wij onze collega’s en de organisatie adviseren en sturen. Omdat veel ontwikkelingen ook in andere landen spelen, proberen wij daarbij onze kennis en ervaringen zo breed mogelijk binnen ons internationale EY netwerk te delen en waar het kan synergie te zoeken.

Je verantwoordelijkheden als Privacy & Data Protection Jurist

• Beoordelen van en adviseren over Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en Artificial Intelligence Assessments (AIA’s)
• Creëren van awareness op het gebied van privacy en data protection bij onze EY Professionals
• Beantwoorden van (complexe) privacy vraagstukken van onze EY Professionals
• Opstellen van privacy verklaringen

Met je zichtbare passie voor het vak en je enthousiasme zorg je dat je aan tafel komt bij de EY professionals die zich met (de ontwikkeling van) technologie en innovatie bezighouden.

Hoe word je onderdeel van het Data Protection team?

• Jij vindt het leuk om initiatief te nemen, contact te leggen met je collega’s en ze mee te nemen in jouw overtuigingen op het gebied van privacy en data protection
• Bij tegengestelde belangen kom je tot weloverwogen en onderbouwde keuzes / adviezen
• Je hebt affiniteit met innovatie, staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk
• Als er een vraag met spoed tussendoor komt, heb je er geen moeite mee om je prioriteiten te verleggen

Wat breng jij met je mee?

• Een LL.M.-titel behaald
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Een Certified International Privacy Professional certificering of gelijkwaardig is een pré
• Kennis en ervaring op het gebied van Artificial Intelligence.of (natuurlijke) interesse in het volgen van ontwikkelingen daarover is een pré

Iedereen is uniek. Bij EY hechten wij daarom veel waarde aan wie jij bent naast je werk. Bring yourself, build your future!

Wat bieden wij?

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

• We stimuleren een gezonde privé-werk balans. Werken vanuit huis is mogelijk. Daarnaast kennen we een flexibel verlofbeleid
• EY biedt jou trainingen in hard- en soft skills. Je krijgt een counselor en buddy. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld;
• Word onderdeel van een top werkgever!
• Beleef bij ons de unieke EY spirit tijdens het samenwerken in teams

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan direct en wij nemen contact op met jou. Heb je nog vragen neem dan contact op met Chantal van der Meerenvia 06-52465913.

Een (online) assessment en een pre employment screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG), integriteitsvragenlijst, verificatie van legitimatie, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het insolventieregister.