Consultant change, leiderschap en teamontwikkeling

Bedrijf
Locatie
Utrecht
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform

Ben jij intrinsiek gemotiveerd om organisaties te ondersteunen in hun veranderopgaven én ontwikkeldoelstellingen op het gebied van leiderschap en samenwerking (binnen teams)? Heb je al ervaring met het ontwerpen, uitvoeren en begeleiden van veranderinterventies, en heb je ambitie om je hierin snel verder te ontwikkelen? En heb jij een oprechte passie voor het organisatieadvieswerk? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wij zoeken een consultant change management. Binnen deze rol maak je deel uit van de adviesgroep Toekomst van Werk en Organisaties. Het team van Change, Leiderschap en Teamontwikkeling begeleidt organisatie-ontwikkeltrajecten, ontwerpt leiderschapstrajecten en voert deze uit. Ook geven onze consultants trainingen en coaching aan teams.

Je komt te werken binnen een ambitieus en informeel team. Er zijn genoeg leuke opdrachten waar jij direct op aan de slag kan! Spreekt dit je aan? Lees vooral verder.

Wat ga je doen?

De wereld is volop in beweging en organisaties veranderen mee. En dat is maar goed ook, want de veranderingen gaan snel en zijn behoorlijk ingrijpend. Wij merken in onze adviespraktijk echter dat het voor organisaties vaak een uitdaging is om de toekomstplannen ook daadwerkelijk werkend te krijgen in de praktijk van alledag. Echte verandering creëren dus!

Vanuit een visie waarin we mensen binnen de verandering centraal zetten, gaan we samen met de klant aan de slag. Of het nu gaat om het realiseren van een nieuwe strategie, het vergroten van klantgerichtheid binnen de organisatie of het verbeteren van de samenwerking. Hierbij brengen we verandering in beweging, schenken we veel aandacht aan (ontwikkeling van) leiderschap van de organisatie en zorgen we dat de verandering tot leven komt bij alle medewerkers binnen de organisatie.

Door hechte samenwerking met de klant, een juiste toonzetting en een juiste timing, verankeren we de beweging die op gang is gebracht. En precies daar ga jij met jouw kennis en ervaring een bijdrage aan leveren. Jij:

  • Brengt o.a. de klantvraag in kaart, bijvoorbeeld middels brainstormsessies.
  • Vertaalt de vraag naar een passende oplossing, en neemt de klant mee in de transitie van ‘het oude’ naar ‘het nieuwe’, en onderbouwt jouw adviezen steengoed.
  • Bereidt trainingen voor en geeft trainingen.
  • Coacht klanten en opdrachtgevers.
  • Leidt teamsessies.
Met wie werk je samen?

Je komt terecht in het hechte team dat zich richt op Change, Leiderschap en Teamontwikkeling binnen de adviesgroep Toekomst van Werk en Organisaties. Je werkt nauw samen met collega’s actief in sectoren als de Zorg, Openbaar Bestuur, Energie & Leefomgeving, zakelijke dienstverlening en maakindustrie. Jouw collega’s zijn slim, maatschappelijk betrokken en ambitieus. Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en – wanneer de coronamaatregelen het weer toelaten – leuke offlineactiviteiten, zoals vrijdagmiddagborrels of werkoverleggen op bijzondere locaties.

Wat neem je mee?

Je bent op de eerste plaats een mensen mens. Je hebt een goed gevoel voor mensen in organisaties en voor processen die een rol spelen bij verandering. Je bent sociaal vaardig, kunt hard werken en je kunt ook nog tegen een stootje. Je bent nuchter, je kunt relativeren en grenzen stellen aan anderen maar ook aan jezelf. Wat jij meebrengt:

  • Je bent een gedreven, ondernemende professional met een relevante universitaire opleiding. (Change- of verandermanagement/Strategisch leiderschap en verandering/Organisaties, verandering en management)
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het thema change, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling.
  • Je verdiept je met plezier in de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.
  • Je hebt zelfstandig projectmanagement gedaan van (cultuur)verandering bij de klant.
  • Je inspireert collega’s om zichzelf te ontwikkelen, het beste uit zichzelf te halen en de adviesgroep continu te verbeteren.

Wat krijg je van ons?

Berenschot levert al 80 jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. We hebben dus de nodige ervaring en met 350 hoogopgeleide medewerkers hebben we ontzettend veel kennis in huis. Kennis die we graag delen, met onze opdrachtgevers én met elkaar. Daarnaast krijg je:

  • Een ruim salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, 27 vakantiedagen, een laptop, telefoon en auto van de zaak of mobiliteitsbudget;
  • In eerste instantie een jaarcontract. Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd;
  • De vrijheid om in afstemming met je opdrachtgever te bepalen waar je werkt. Op locatie bij de klant, thuis of op ons nieuwe kantoor (bij uitstek een ontmoetingsplaats);
  • Een platte organisatie met korte lijnen;
  • Opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden. Laat zien wat je in je hebt en we faciliteren je graag.

Interesse?

Spreekt het bovenstaande je aan en voldoe je aan het profiel? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv via onderstaande button naar ons. Doe dit zo snel mogelijk, want goede kandidaten spreken wij het liefst snel! Je kunt je sollicitatie richten aan Juliëtte Reinders, HR-adviseur. Voor vragen kun je haar ook bellen op 06-15624904. De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een assessment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature informatie

Bedrijf: Berenschot

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Solliciteren

Meer vacatures