Corporate Recruiter

Bedrijf
HSO
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden
Details
Functie
Corporate Recruiter
Wat is je doel?
Ervoor zorgen dat de juiste mensen op de juiste tijd worden aangenomen in lijn met de strategie
Afdeling
Recruitment, bestaande uit 5 collega's, onderdeel van afdeling HR

Corporate Recruiter

Zoek jij een baan waarin je je ondernemerschap, creativiteit én (sourcing) talent optimaal kan benutten? Haal jij energie uit het plaatsen van goede IT professionals? En wil je samen met je collega's recruitment naar een hoger plan trekken?

Dan zijn we op zoek naar jou. Met jouw persoonlijkheid, kennis en ervaring draag je bij aan de ambitieuze groei en ontwikkeling van onze snelgroeiende, unieke en innovatieve organisatie.

Wat vragen we van jou?

Jij bent:

  • commercieel gedreven en pragmatisch én je beschikt over een echte hunter-mentaliteit;
  • een stevige recruitment partner voor de business;
  • zelfstandig en zelfsturend, maar werkt ook graag en gemakkelijk samen in teams;
  • nieuwsgierig, ondernemend, continue opzoek naar nieuwe mogelijkheden en je deelt graag kennis met anderen;
  • continu op zoek naar mogelijkheden om je te ontwikkelen en neemt initiatief om je loopbaan vorm te geven.

Je beschikt over:

  • Aantoonbare ervaring (bij voorkeur 5+, maar minimaal 3 jaar) in IT recruitment. Bij voorkeur die van Microsoft (andere platformen als zoals SAP of Oracle mag ook);
  • Stevige Business Partner voor de business;
  • Communicatief vaardig en sterk karakter: je bent in staat om management op alle levels mee te krijgen, te beinvloeden, te sturen en te overtuigen;
  • 360° recruitment, bij voorkeur op de hoogte van de laatste sourcing- en (marketing)strategieën;
  • Commercieel gedreven, je bent resultaatgericht, hebt een hunter mentaliteit en weet hoe je kandidaten laat kiezen voor HSO.

Deze functie past (niet) bij jou als:

je passie hebt voor recruitment.
je blij wordt van het bijdragen aan het succes van recruitment, samen werken met professionals en het realiseren van resultaten.

je flexibel bent en van afwisseling houdt.
je altijd kansen ziet om te ontwikkelen en te verbeteren: recruitment, het team, maar vooral ook jij zelf .

✕ je een hekel hebt aan snel schakelen, verandering en innovatie.

Wat ga je doen?
  • Het sourcen en aannemen van kandidaten voor de junior, medior en senior posities
  • Proces begeleiden van sollicitaties en het afstemmen met externe partijen, zoals een W&S bureau
  • Uitvoeren en realiseren van verbetertrajecten
  • Employer branding (verder) neerzetten en de candidate journey naar een hoger niveau tillen
  • Ervoor zorgen dat de juiste mensen op de juiste tijd worden aangenomen
  • Op- en uitbouwen van de talentpools
  • De recruitment business partner zijn voor jouw stakeholders.

Waarom kies je voor HSO?

Ontwikkeling en groei

Een baan met volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie met oog voor jouw drijfveren, je talenten en ambities

Plezier en succes

Een professionele en plezierige werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaarstaan. Want zonder samenwerking én plezier geen succes!

Een goede beloning

Een uitstekend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, laptop, mobiele telefoon.

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Veel vrijheid en flexibiliteit om je werkdagen in te delen, maar vooral om je eigen loopbaan vorm te geven.

Vacature informatie

Bedrijf: HSO

Opleidingsniveau: WO

Solliciteren

Meer vacatures