Organisatieontwikkelaar

Bedrijf
Locatie
Utrecht
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Uitstekend
Vakgebieden
Deze vacature is niet meer vacant

Met gedreven collega’s én veel vrijheid zorgen voor SAMENKRACHT in de publieke sector. Werken op het snijvlak van Processen, Mensen en Systemen, organisaties in en met teams aan de slag. Samen ontdekken waar de kansen liggen en deze waarmaken.

Voor Innergo is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren, enthousiaste en inspirerende medior of senior Organisatieontwikkelaar. Een mooie en afwisselende rol die veel energie geeft, met een interne én een externe component.

Medior / Senior Organisatieontwikkelaar
Utrecht, 32 tot 40 uur per week

In deze veelzijdige rol ben je projectleider, facilitator, coach, adviseur en expert.
Je bent actief bij en voor organisaties in het publieke domein en hebt een belangrijke interne rol naar het team van Innergo.

Dit is je missie:

‘Het voortouw nemen binnen het veelzijdige vakgebied van organisatieontwikkeling, door op transparante en energieke wijze groei en ontwikkeling aan te jagen, bij de opdrachtgever én intern.’

Organisaties in het publieke domein helpen om blijvend beter te presteren: dat is de kern van wat je doet vanuit Innergo. Werkend aan vraagstukken, implementaties en verbeteringen op het snijvlak van Processen, Systemen en Mensen. Daarbij gaat het vaak over teamprestaties, digitalisering, datakwaliteit, besturing en beheersing.
Je analyseert, adviseert, begeleidt, traint, coacht en realiseert veranderingen en implementaties. Je neemt teams op sleeptouw, bewaakt de voortgang, brengt structuur aan, zorgt voor transparantie en voorspelbaarheid. Je coacht en ondersteunt, zowel persoonlijk als procesmatig/vakinhoudelijk.

Naast je inhoudelijke rol, draag je ook bij aan de commerciële resultaten van Innergo. Je schrijft samenwerk-voorstellen, hebt een actieve rol in aanbestedingen, neemt het voortouw in klantgesprekken, bent alert op interessante groeikansen en klantebehoefte, denkt mee over productinnovatie, marketing en sales en bent actief in het onderhouden en uitbreiden van je netwerk.

Verder heb je een actieve interne rol in de doorlopende ontwikkeling van het Innergo-team, cultuur, processen en systemen binnen Innergo. Daarbij kun je denken aan coaching en kennisdeling. Innergo heeft een team met enthousiaste, goed opgeleide mensen die zich graag verder willen ontwikkelen. Vanuit diverse achtergronden en met uiteenlopende specialismen kun je gezamenlijk een belangrijke bijdrage leveren aan de vraagstukken van opdrachtgevers, en ook zorgen voor de ontwikkeling van het team zelf en de individuele collega’s.

Er is behoefte aan een medior/senior Organisatieontwikkelaar die vanuit ervaring en kennis in de meer tactische projecten en complexere klantvraagstukken het voortouw kan nemen, daarin ook de vertaalslag kan maken naar de operatie en ook de persoon kan zijn aan wie collega’s zich verder op kunnen trekken. Dat doe je niet-hiërarchisch, vanuit enthousiasme, verbinding, kennis en ervaring en aansluitend op de behoefte, de persoon/personen en de informele en sociale cultuur binnen Innergo.

Functie-eisen

Als medior/senior Organisatieontwikkelaar breng je de volgende competenties, persoonlijkheid kennis en ervaring mee:

  • Je bent authentiek en transparant, toont je inhoudelijke kracht, laat anderen graag pieken en laat zien dat werk letterlijk een samenspel is.
  • Je koppelt een messcherpe focus aan ruimte voor creativiteit, spelen en samen ontdekken.
  • Je hebt uitstekende projectmanagement-vaardigheden en ruime aantoonbare ervaring met het begeleiden en realiseren van veranderingen op het vlak van mensen, systemen en processen.
  • Je schakelt eenvoudig tussen verschillende teamculturen, kan makkelijk aansluiten, weet verschillen te overbruggen en weet anderen te betrekken.
  • Je hebt een relevante hbo-of academische opleiding afgerond en kennis van verandermanagement.
  • Je beleeft plezier aan en hebt actuele ervaring met het ontwerpen en begeleiden van trainingen, sessies en workshops.
  • Je bent analytisch sterk, kunt overstijgend kijken, patronen waarnemen en bent onderzoekend en nieuwsgierig.
  • Je weet hoe je groepen mensen kunt inspireren, motiveren en activeren.
  • Positieve energie, een gezonde portie eigenwijsheid, ambitie, eigenaarschap en enthousiasme voor organisatieontwikkeling neem je vanzelfsprekend mee.

Bedrijfsprofiel

Organisatie en team
Innergo ondersteunt organisaties in het publieke domein en zorgt dat ze blijvend beter presteren. Denk aan: teamprestaties, digitalisering en datakwaliteit, besturing en beheersing. Dit doet Innergo vanuit een heldere visie: beter presteren moet, maar slaagt pas als het hele team meedoet.

Innergo kent twee partners en een directeur, Frank-Diederik Pot. Hij typeert zichzelf meer als “mee-werkend-voorman” en combineert de rol als leidinggevende/ coach met het zelf uitvoeren van opdrachten bij opdrachtgevers. Hierdoor houdt hij feeling met de markt en de dynamiek. Frank-Diederik is altijd gericht op mogelijkheden en vernieuwingen, altijd in het perspectief van verbeteren, voor het team en voor opdrachtgevers. Daarnaast zoekt hij samen met het team naar verbindingen met organisaties in het “eco-systeem” waarin zusterorganisatie Bewegin een belangrijke rol inneemt.

Prestaties zijn altijd mensenwerk. Daarom gaat Innergo voor samenkracht: het best mogelijke samenspel tussen processen, systemen én mensen. Logisch dus dat je nieuwe collega’s allround consultant zijn én een eigen specialisme hebben. Je werkt nauw samen met 8 organisatieontwikkelaars, een divers team van enthousiaste mensen. Jij hebt een centrale rol in het team als medior/senior. Binnen gestelde kaders kan het team geheel vrij opereren, er is veel eigenaarschap, invloed en verantwoordelijkheid. Samen houden jullie elkaar scherp en blijft Innergo en blijven collega’s groeien.

Ook intern is mensenwerk heel belangrijk! Kennisdelen, sparren, gebruik maken van elkaars expertise, samenwerken aan projecten. Elke maand is er ook een samenwerk-dag en elke twee weken is er een werk-samen-dag. Er zijn onderling informele contacten en er wordt veel gelachen. Jullie vinden de verbinding ook zeker informeel in uitjes en borrels of bijvoorbeeld een gezellige spelletjesavond.

Arbeidsvoorwaarden
Innergo biedt een contract voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, maximum inschaling voor een medior is € 4.500,- bruto per maand op fulltime basis. Je neemt deel aan een premievrije pensioenregeling en ontvangt een OV-jaarkaart. Innergo hecht waarde aan persoonlijke groei, ook door te investeren in (individuele en collectieve) opleidingen en nieuwe kennis.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Innergo zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Het kunnen verkrijgen van een verklaring omtrent gedrag is een voorwaarde voor aanname.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 27 september 2021 tegemoet.

Contactpersoon voor vragen:
Hanneke van Stigt Thans | Email: Hanneke@aardoomendejong.nl | telefoon: 06 14374914.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Vacature informatie

Bedrijf: innergo

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Meer vacatures