Agile Coach (SAFe Coach)

Bedrijf
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
HBO/WO
Arbeidsvoorwaarden
Uitstekend
Vakgebieden

Wie zijn wij

Hot ITem helpt organisaties hun performance te verbeteren met een integrale aanpak. Vanuit de samenhang tussen besturing, processen, ICT, organisatie en de mensen levert Hot ITem de inzichten die leiden tot concrete verbeteracties en implementeren deze samen met de klant. Hot ITem gelooft dat de persoonlijke ontwikkeling leidt tot groei van de medewerker, onze klanten en onze organisatie.

Al ruim 23 jaar ervaren we dat deze filosofie écht werkt. We staan voor een scherpe aanpak waarin we doorbraken creëren op het gebied van prestatieverbetering en rusten niet tot de baten zijn geïncasseerd door de klant. Nieuwsgierig? Hier vind je de blogs en klantcases van Hot ITem

Jouw rol als Agile Coach (SAFe® Coach)

Met goede data kom je aan de juiste inzichten en kun je beslissingen nemen die je organisatie wendbaar maken. We zoeken een Agile Coach die begrijpt dat wendbaar zijn niet het resultaat is van een scrum-project of -programma, maar door agile in het dna van teams en de organisatie te krijgen. Als Agile Coach faciliteer je veranderingen bij onze klantorganisaties en ben je de drijvende kracht achter het volhouden van deze veranderingen. Met je kennis en vaardigheden op het gebied van agile én verandermanagement weet je te overtuigen en mensen in beweging te krijgen. Naast de menselijke kant, snap je dankzij je praktische kennis en praktijkervaring hoe teams hun werk met agile beter kunnen organiseren en help je teams te werken en resultaat te boeken volgens de agile uitgangspunten. Teams die werken volgens Agile Scrum of, bij onze grotere klantorganisaties, opgeschaald naar SAFe® of soortgelijke portfolio-frameworks. 

Het Team:

Je wordt bij Hot ITem omringd door de beste data-experts van Nederland. Collega’s die het beste uit zichzelf willen halen en betekenisvol willen zijn voor onze opdrachtgevers. Als Agile Coach werk je schouder aan schouder met je collega’s om ons werk nog beter te laten renderen bij onze opdrachtgevers. Dit doe je door teams te coachen op hun werkwijze, en individuele medewerkers te coachen in hun rol. Maar ook door wendbaar werken aan te jagen, vraagbaak te zijn, slim om te gaan met veranderingsweerstanden en de samenhang te coördineren tussen agile teams die werken aan het toevoegen van klantwaarde.

Persoonlijke ontwikkeling:

Bij Hot ITem ben je continu bezig met je eigen ontwikkeling en reflectie daarop. In de projectteams leer je veel van elkaar, maar er worden ook tracks gegeven door collega's. Je kunt instappen in een meerjarige stream van een van de kenniskernteams. Van spreken op congressen tot het opnemen van podcasts; alles stimuleren wij van harte. Hebben we je enthousiasme te pakken? Solliciteer dan direct met een klik op de button hieronder.

Wil je weten hoe je dag er uit kan zien? Lees dan hieronder over de dag van collega Maiko Rummens:

De dag van Maiko Rummens

Vaak werk je op de locatie van de klant, maak je wat uren vanuit huis en kom je ook een dag naar het kantoor van Hot ITem. Maar op dit moment werk je voornamelijk vanuit huis en heb je contact met je collega’s via MS Teams.

9:00 uur: Stand-up

Als Agile coach ben je regelmatig aanwezig bij de stand-up van diverse scrumteams. Jouw taak is te observeren hoe het groepsproces verloopt en te signaleren waar het team nog kan groeien.Na 15 minuten is de stand-up afgelopen en bespreek je de observaties met de Scrummaster.

10:30 uur: MT overleg

Vanwege de transitie naar het SAFe-model ben je regelmatig te gast bij het MT overleg. Je coacht het MT en de individuele MT-leden tijdens deze transitie. Het is voor het MT niet eenvoudig om te transformeren van een traditionele lijnorganisatie naar een Agile gestuurde organisatie. Ze hebben jou gevraagd om hen daarin te begeleiden.

12:00 uur: Pauze! Tijd om te eten en ontspannen.

13:00 uur: PO sync

Omdat er diverse teams gezamenlijk werken aan het Product Increment (PI), organiseer jij samen met de Release Train Engineer (RTE) wekelijks een synchronisatie sessie waarbij alle Product Owners (PO’s) van de afzonderlijke scrumteams samenkomen om te kijken of er mogelijke impediments zijn die een risico vormen voor afhankelijkheden tussen teams en de voortgang van het PI. Tijdens deze sessie is het jouw voornaamste taak om de RTE en PO’s te coachen op het volgen van het proces.

15:00 uur: Voorbereiding PI-planning

Voor de implementatie van het SAFe model heb jij een nieuwe traditie geïntroduceerd. Ieder kwartaal begint met de PI-planning, een tweedaags event waarbij alle scrumteams samenkomen om de deliverables van het volgende kwartaal te plannen en de afhankelijkheden af te stemmen. Voor een goede borging van de nieuwe SAFe aanpak speel jij een belangrijke rol in het organisatie comité. Een extra uitdaging is momenteel om het event, voor ruim 150 deelnemers, online te organiseren.

16:00 uur: coaching collega + wandeling

Aan het einde van de dag heb je een coaching sessie met een collega. Omdat het lekker weer is hebben jullie afgesproken om beide, in jullie eigen omgeving, te gaan wandelen en de sessie telefonisch te doen. Je collega is Scrummaster van een team dat net is gestart bij een nieuw project en kampt met een aantal uitdagingen in het groepsproces. Omdat jij hier veel ervaring mee hebt, heeft ze jou gevraagd om haar te helpen met praktische tips.

Wat bieden wij

  • De kans op impact te maken in de projectteams en van dichtbij mee te maken hoe goed een data gedreven aanpak werkt
  • Een concurrerend salaris, mobiliteitsbudget, bonus, telefoon en laptop zijn vanzelfsprekend. 
  • In 2021 en 2022 een extra 5% leasevergoeding voor 100% elektrisch rijden en altijd een goede pensioen verzekering, privé internet- en onkostenvergoeding
  • Naast thuis en bij de klant, een goed bereikbare werkplek in Amsterdam met een prachtig uitzicht over het IJ
  • Een groep vriendelijke, no-nonsens collega’s die behoren tot de beste data professionals van Nederland
  • Ook in deze tijden een ruime keuze uit online Tracks & Trainingen, digitale borrels en sporten op afstand
  • En als alles straks weer kan een gym, dakterras en Danz Café waar je altijd even een praatje kunt maken met je collega’s

Wat breng jij mee

  • Relevante certificeringen zoals Leading SAFe (SA) aangevuld met Certified SAFe RTE en/of SAFe Program Consultant (SPC)
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van agile werken en ten minste 3 jaar werkervaring in agile coaching
  • Sparringpartner met overtuigingskracht, zowel voor individuele teamleden als voor senior management
  • Inspirerend leiderschap en een heldere en open aanpak en ervaring met werken met multidisciplinaire teams
  • Kennis van het BI-/data-werkveld is een pré maar valt ook bij ons te ontwikkelen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal

Vacature informatie

Bedrijf: Hot ITem

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: HBO/WO

Solliciteren

Meer vacatures