Architect (medior/senior)

- Speaking Dutch fluently is required for this job position -

We zijn op zoek naar een Business Architect (medior) en een Enterprise Architect (senior)

Je adviseert toonaangevende organisaties in diverse branches op de maakbaarheid van een digitale strategie en de daarop volgende transformatie. Dat houdt in dat je allereerst werkt in een team om klanten te inspireren en op te leiden in de mogelijkheden die nieuwe digitale technologieën bieden en het formuleren van een concrete visie waarin deze digitale technologieën ingezet worden. Vervolgens heb jij een specifieke focus om deze visie te vertalen naar een maakbare en realistische oplossing, waarbij kosten en schaalbaarheid een belangrijke rol spelen. Na afronding van de visie help je de organisatie ook met de benodigde transformatie om deze visie ook echt te realiseren.

Hoe doe je dit?

In deze rol adviseer je onze opdrachtgevers over diverse onderwerpen & ben je in staat complexe transformaties te begeleiden. Focus ligt op het richting geven aan het ontwerp (enterprise architectuur) en de realisatie van de digitale transformatie. Door je brede scope (IT & business kant), kennis en ervaring met zowel technologische innovatie als bedrijfsmodellen en organisatiestructuren en de vertaling daarvan naar een (enterprise) architectuur ben je in staat om op domeinniveau (medior) of bestuursniveau (senior) de impact van innovaties en veranderingen te concretiseren, oplossingsrichtingen te definiëren, een roadmap op te stellen en digitale transformaties te begeleiden. Je weet klanten te enthousiasmeren en creëert de ‘drive’ waarmee klanten ook daadwerkelijk stappen zetten in de transformatie. 

Waar en met wie doe je dit?

Je gaat aan de slag in de adviespraktijk Digitale Strategie. Het team bestaat uit 15 enthousiaste collega’s met wie je kunt sparren en kennis kunt delen. Je krijgt ook veel vrijheid en autonomie om deze adviespraktijk verder uit te bouwen. Zo zie jij altijd digitale kansen en zet je deze actief in om de zorg nog mooier en beter te maken. De meeste relaties waar je voor werkt bevinden zich in de Randstad. In de huidige tijd, zal het grootste deel van het werk vanuit huis plaatsvinden.

Ons aanbod

Quint is een Best Place to Work (Award Best Place to Work 2020), met persoonlijke aandacht voor iedereen. Dat zie je ook terug in onze informele cultuur. Openheid, korte lijnen naar al je collega’s en onderling vertrouwen staan centraal. We vinden het belangrijk om elkaar sterker te maken. Daarom bieden we trainingen, opleidingen en intervisie om je verder te ontwikkelen. En geven we veel vrijheid om je werk uit te voeren. Bijvoorbeeld door de mogelijkheid om deeltijd te werken en je werk flexibel in te richten.

Verder bieden we natuurlijk ook een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een marktconform salaris en een bonusregeling;
• Collectieve winstdeling dan wel variabele bonus op basis van een overeengekomen doelstelling;
• Pensioenregeling en collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling;
• Keuzevrijheid bij het invullen van je persoonlijke mobiliteit;
• Laptop en telefoonabonnement;
• Je mag jaarlijks voor 240 euro declareren aan sportattributen- en/of sportabonnement;
• Onbeperkt toegang tot het opleidingsaanbod van Quint Academy.

Net als onze andere ‘Quinters’ daag je jezelf, je collega’s en je klanten uit om het elke dag een beetje beter te doen. Dare to Challenge. Je bent niet bang om kritische vragen te stellen en je hebt een stevige, resultaatgerichte persoonlijkheid. Natuurlijk wel met de nodige sensitiviteit richting de betrokkenen. Om je doelen te kunnen realiseren heb je kennis over Domain driven system design en business component modelling. Ook heb je kennis / ervaring met frameworks als TOGAF, DYA en Archimate, en Agile software voortbrengingsprocessen zoals Scrum, SAFE, CI/CD en DevOps / GitOps is een pré. 

Wanneer je als medior instroomt, kun je afhankelijk van je achtergrond en performance doorgroeien naar een senior niveau waarop je eindverantwoordelijk bent voor een digitale strategie- of transformatieproject waarbij je leiding geeft aan een team van collega’s.

Verder neem jij mee:

• Medior: 5 jaar werkervaring waarvan 2 jaar als architect;
• Senior: 5-8 jaar werkervaring als architect met de vertaling van digitale strategieën naar oplossingen, aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring als consultant;
• Ervaring in het (mede) opstellen van IT strategieën, doel architecturen, IST/SOLL solution architecturen en uitwerken van strategische scenario’s voor digitalisering;
• Kennis van de oplossingen op actuele vraagstukken op gebieden zoals Digitale Strategie, Cloud Computing, Data Management, Integraties, AI, Internet of Things, IT security en kunnen werken met de architectuur kaders.

Let’s make impact. Word onderdeel van ons team!

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we graag je cv en motivatie tegemoet. Vind je het fijn om eerst oriënterend met een collega in gesprek te gaan of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Paul de Leer via paul.de.leer@quintgroup.com om de mogelijkheden te bespreken.

Voor meer informatie over Quint, check www.quintgroup.com of volg ons op LinkedIn of Instagram.