Junior financieel consultant sociaal domein

Wil jij bijdragen aan de transformatie en doorontwikkeling binnen het sociaal domein, door bijvoorbeeld (jeugd)zorgorganisaties en gemeenten te helpen bij het verkrijgen van financiële inzichten en het opstellen van reële tarieven? Wil je uitvoeringsorganisaties in het sociaal domein helpen met kwantitatieve analyses? Ben jij cijfermatig goed onderlegd en thuis in Excel? Dan gaan we graag met je in gesprek over de functie van junior financieel consultant!

Binnen deze functie houd je je bezig met waar jij goed in bent: kwantitatieve analyses en vraagstukken. Onze opdrachtgevers binnen het sociaal domein kunnen jouw hulp hierin erg goed gebruiken. Met jouw kennis en vaardigheden draag je zo jouw steentje bij aan de maatschappij, en ondersteun je instanties in het sociaal domein in hun functioneren en ontwikkeling!

De afgelopen jaren hebben we een stevige marktpositie opgebouwd in het sociaal domein, de langdurige zorg en de ziekenhuisbranche door onze onderscheidende aanpak voor kostprijsberekeningen. Opdrachtgevers in het sociaal domein weten ons dan ook steeds vaker te vinden voor kostprijsberekeningen en benchmarkonderzoek.

Als junior consultant bij Berenschot ondersteun je gemeenten, inkooporganisaties, brancheorganisaties en individuele (jeugd)zorgaanbieders bij financiële businesscases, het in kaart brengen van kostprijzen en reële tarieven. Projecten waar je aan kunt denken zijn:

• het vaststellen van interne kostprijzen om de bedrijfsvoering van een (jeugd)zorgaanbieder te verbeteren
• het vaststellen van reële tarieven voor jeugdzorgproducten in een gemeente en inkoopregio
• het vergelijken van kosten en formatie tussen uitvoeringsorganisaties in het sociaal domein.

Over het algemeen ben je met meerdere projecten tegelijkertijd bezig, voor verschillende opdrachtgevers en in steeds weer wisselende teamsamenstellingen. Saai wordt jouw werk daardoor nooit.

Je gaat aan de slag bij het team Zorg en maatschappelijke ontwikkeling, dat bestaat uit circa veertig energieke professionals. Zelfstandig en in teams adviseren jullie bestuurders en managers bij overheden (ministeries, branchepartijen, uitvoeringsorganisaties en gemeenten) en zorgaanbieders (ziekenhuizen, eerste lijn, VVT, Jeugd-GGZ, GHZ).

Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en leuke activiteiten. Berenschot-breed hebben we bijvoorbeeld meegedaan aan de RopaRun en de triatlon Challenge Almere-Amsterdam, en organiseren we jaarlijks het Berenschot cabaret. Berenschot zet daarnaast ook nog allerlei leuke en leerzame activiteiten op touw. Zo is er altijd wat te doen en ontzettend veel te leren.

Energie en enthousiasme om je in een team te storten op vraagstukken met een cijfermatige of financiële component. Je wilt graag een maatschappelijke bijdrage leveren door op het snijvlak van het sociaal domein en de zorg de verbinding te leggen tussen inhoud, financiën en draagvlak. Gedreven als je bent, duik je graag in data om nauwkeurig onderzoek te doen. Daarnaast ben je nooit uitgeleerd en vind je het leuk om te werken in een omgeving die voortdurend vernieuwt. Verder heb je:

• academisch werk- en -denkniveau (idealiter een opleiding in een financiële of bedrijfskundige richting)
• een sterke affiniteit met financiële vraagstukken
• eén tot twee jaar werkervaring, bijvoorbeeld bij een zorginstelling, een gemeente, het ministerie van VWS of branchepartijen in de zorg. Heb je een langdurige stage gelopen in een vergelijkbare omgeving, dan willen we je vragen ook te solliciteren bij interesse
• een scherpe analytische blik, affiniteit met cijfers en handigheid in Excel.

Ben je nog bezig met afstuderen of ben je op zoek naar je eerste baan? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren. Het traineeship van Berenschot start weer in april 2023, maar je kan al eerder beginnen! Je leert de organisatie dan eerst wat beter kennen, loopt mee op opdrachten en start vervolgens per oktober met het traineeship. Als trainee werk je gedurende een jaar mee aan opdrachten van de adviesgroep, ben je onderdeel van een groep trainees en volg je één dag per week gerichte trainingen om je vaardigheden en kennis aan te scherpen. Iedere trainee wordt vanuit Berenschot begeleid door een ervaren coach die je helpt bij je ontwikkeling. Gegarandeerd een bijzonder steile leercurve en een geweldige start van je carrière!

Berenschot levert ruim 80 jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. Het leeuwendeel in de Nederlandse adviesmarkt, maar we zijn ook actief in België en hebben een EU-vestiging. We hebben dus de nodige ervaring en met 400 hoogopgeleide medewerkers hebben we ontzettend veel kennis in huis. Kennis die we graag delen, met onze opdrachtgevers én met elkaar. Daarin heeft iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden. We kennen geen partnerstructuur, wel korte lijnen en veel vrijheid. Daarnaast bieden we:

• een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, 27 vakantiedagen, een laptop, mobiel en auto van de zaak of mobiliteitsbudget
• de vrijheid om in afstemming met je opdrachtgever te bepalen waar je werkt. Op locatie bij de klant, thuis of op ons nieuwe kantoor in Utrecht (bij uitstek een ontmoetingsplaats)
• een beoordeling op je resultaten, niet op processen, procedures of aanwezigheid
• een steile leercurve, veel opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden. Geef aan hoe jij je verder wilt ontwikkelen in jouw expertise en we faciliteren je graag
• ambitieuze, slimme en gezellige collega’s, waarmee je prettig werkt op de inhoud, maar ook kunt ontspannen naast het werk.

Verras ons zo snel mogelijk met jouw cv en motivatie! Je kunt je sollicitatie richten aan onze corporate recruiter Anouk Ackermans. Wil je eerst wat meer informatie? Bel Anouk op 06-26842289 of mail naar werkenbij@berenschot.nl. Heb je vragen over de functie en/of het team? Wouter Poels (senior managing consultant – 06-10660173) beantwoordt ze graag.

We laten je snel na je sollicitatie weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Tijdens je kennismaking ontmoet je toekomstige collega’s, kun je de sfeer proeven en alles te weten komen over de inhoud van ons vak. Na de kennismaking volgt een tweede gesprek.

Is er na de gesprekken nog steeds wederzijdse interesse, dan vragen we je een assessment te doen. Blijkt ook daaruit dat je een echte Berenschotter bent, dan gaan we over tot een mooi aanbod.