Talent Manager

RGP

Vacature informatie

Bedrijf: RGP

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

Resources Global Professionals (RGP) is een beursgenoteerde organisatie op het gebied van consultancy, projectmanagement en interim management. Wereldwijd bedienen wij met meer dan 2500 professionals 90% van de Fortune top 50. In Europa zijn we in 30 landen met 800 professionals een solide business partner voor 500 bedrijven.

Vanuit Utrecht bedienen wij vooral corporate klanten in de branches High Tech industrie, FMCG, Energy en Financiële Instellingen. We helpen onze klanten bij het verbeteren van hun bedrijfsvoering en het duurzaam realiseren van veranderingen, door middel van het opzetten, managen en borgen van projecten of het toevoegen van tijdelijke expertise.

Onze ambitie is hoog! Wij willen voor onze klanten de beste van Nederland zijn. Hiervoor zoeken wij momenteel een innovatieve, pro actieve en enthousiaste

Talentmanager

Als Talentmanager ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van geschikte (zelfstandige) Consultants voor diverse projecten bij klanten van RGP. Hiervoor maak je effectief gebruik van bestaande en vernieuwende vormen van recruitment met een sterke focus op e-sourcing en social media. Daarnaast ontwikkel je op basis van expertisegebieden communities van Consultants en ben je verantwoordelijk voor het pool management voor enkele van deze groepen.

De voornaamste taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • Bijdrage leveren aan de beleidsbepaling voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment;
  • Pool management voor zelfstandige Consultants en Consultants die bij RGP in dienst zijn;
  • Leiding geven aan de toegewezen Consultants die bij RGP in dienst zijn;
  • Op een creatieve wijze kandidaten werven en selecteren voor de verschillende functies;
  • Klantvraag verder uitdiepen in samenwerking met de commercieel verantwoordelijke collega’s en deze klantvraag vertalen naar de benodigd profielen;
  • Een extern netwerk van Consultants opbouwen en de database actief onderhouden;
  • Voeren van gedragsgerichte interviews met Consultants;
  • Initiëren en opzetten van community bijeenkomsten.

Onze professionals beschikken over een passie voor klanten, het vermogen om "out of the box" te denken, weten zich aan te passen aan steeds veranderende situaties met een no-nonsense mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Wij zoeken een Talentmanager die beschikt over:

  • Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring in een consultancy omgeving;
  • Ervaring in het leidinggeven aan hoog opgeleide professionals;
  • Ondernemende, daadkrachtige, organisatorisch sterke, betrokken en resultaat- en oplossingsgerichte mentaliteit;
  • Energieke en motiverende persoonlijkheid;
  • Proactieve netwerker en teamplayer die verbinding kan maken op alle niveaus;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Houd je van afwisseling en werk je graag in een enthousiast team bij een ambitieuze organisatie? Dan is deze functie zeker een mooie kans. Wij bieden naast een marktconform salaris met bonusregeling, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een plezierige werksfeer, waarin werken in teamverband, directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan. Wij bieden volop ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Bij RGP heeft iedereen zijn of haar aandeel in de successen!

Interesse?

Talent, integriteit, enthousiasme en loyaliteit zijn onze kernwaarden. Herken jij jezelf in deze kernwaarden en bovenstaand profiel? En wil jij werken bij een internationaal, beursgenoteerde organisatie, dan komen wij graag met jou in gesprek!

Stuur een e-mail met een korte motivatie en jouw CV naar hrm@rgp.com
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Eric Dijcks 06 - 4600 3326

Vacature informatie

Bedrijf: RGP

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little Atos Consulting B&A BCG Platinion BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bvolve COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Conclusion Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius Itility KPMG KPN ICT Consulting KWINK groep Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius Node1 Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Siderian Significant Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management TWST Thaesis The Next Organization The Next View Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband