HR Advisor

RGP

Vacature informatie

Bedrijf: RGP

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: HBO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

Resources Global Professionals (RGP) is een beursgenoteerde organisatie op het gebied van consultancy, projectmanagement en interim management. Wereldwijd bedienen wij met meer dan 2500 professionals 90% van de Fortune top 50. In Europa zijn we in 30 landen met 800 professionals een solide business partner voor 500 bedrijven.

Vanuit Utrecht bedienen wij vooral corporate klanten in de branches High Tech industrie, FMCG, Energy en Financial Institutions. We helpen onze klanten bij het verbeteren van hun bedrijfsvoering en het duurzaam realiseren van veranderingen, door middel van het opzetten, managen en borgen van projecten of het toevoegen van tijdelijke expertise.

Voor onze HR afdeling zoeken wij per direct een pragmatische, innovatieve en enthousiaste

HR Advisor

Als HR Advisor ben je verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van onze Nederlandse Business en ons Europese Business Support Office.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en je begeleidt en ondersteunt het hele proces van in-, door- en uitstroom. Daarbij draag je zorg voor de gehele administratieve afhandeling.

De voornaamste taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • Verzorgen van de personeels- en salarisadministratie en het beheren van de personeelsdossiers;
  • Adviseren en ondersteunen van de organisatie en de medewerkers bij alle operationele en administratieve HR-zaken;
  • Ondersteuning bieden op het gebied van o.a. werving & selectie, performance management en onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Ondersteunen bij de implementatie en uitvoering van de HR-strategie, beleid en procedures;
  • Adviseren en ondersteunen bij verzuimtrajecten en verander/ontwikkelingsvraagstukken;
  • Contactpersoon voor o.a. de arbodienst, UWV, leasemaatschappij en pensioenverzekeraar;
  • Superuser van HR-gerelateerde (online) tools en instrumenten.

De operationele taken hebben de overhand, maar er is absoluut ruimte om ook aan de slag te gaan met de tactische en strategische processen.

Wij zoeken een HR Advisor die beschikt over:

  • 3 – 5 jaar relevante werkervaring met aantoonbaar HBO niveau;
  • Communicatief sterk en een enthousiaste netwerker op alle niveaus;
  • Het vermogen om prioriteiten te stellen en te kunnen plannen en organiseren;
  • Up to date kennis van de Nederlandse wet en regelgeving inzake ziekteverlof, arbeidswetgeving en arbeidsvoorwaarden;
  • DNA met service gerichtheid, zelfstandigheid en integriteit;
  • Ondernemende, flexibele, daadkrachtige, betrokken, resultaat- en oplossingsgerichte mentaliteit;
  • Goede kennis van MS Office, ervaring met ADP is een pré;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Zorg jij ervoor dat mensen het beste uit zichzelf halen? Houd je van afwisseling en werk je graag bij een ambitieuze organisatie? Dan is deze functie zeker een mooie kans. Wij bieden naast een marktconform salaris met bonusregeling, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een plezierige werksfeer, waarin samenwerking, directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan. Wij bieden volop ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Bij RGP heeft iedereen zijn of haar aandeel in de successen!

Interesse?

Talent, integriteit, enthousiasme en loyaliteit zijn onze kernwaarden. Herken jij jezelf in deze kernwaarden en bovenstaand profiel, dan komen wij graag met jou in gesprek!

Stuur een e-mail met een korte motivatie en jouw CV naar nl.career@rgp.com
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mariska Dijkstra 06 - 82971635

Vacature informatie

Bedrijf: RGP

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: HBO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Annalise Arthur D. Little Atos Consulting B&A BCG Platinion BCS HRM & Salarisadministratie BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bureau Tromp Bvolve CEG COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Conclusion Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius KPMG KPN ICT Consulting Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius NewForesight Node1 Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Siderian Significant Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategiemakers Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management TWST The Next Organization The Next View Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband