Senior Consultant Workforce Strategy & Strategic Workforce Planning

Bedrijf
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden

Ondersteun organisaties in het bereiken van hun strategische doelen op het gebied van prestatie en groei door medewerkers voor te bereiden op de ‘Future of Work’. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Senior Workforce Strategy Consultant ben je onderdeel van het Workforce Transformation team. Je helpt organisaties strategische doelen op het gebied van prestatie en groei te behalen door hun personeelsbestand voor te bereiden op de toekomst. Je begrijpt de uitdagingen op het gebied van talentontwikkeling voor individuen en organisaties en biedt samen met een projectteam innovatieve oplossingen voor organisatieontwikkeling. Als Senior Workforce Strategy Consultant werk je samen met senior collega's en begeleid je junior collega's in projecten met een focus op Workforce Strategies & Strategic Workforce Planning. Andere projecten waar je bij betrokken kan zijn hebben een focus op Rewards, Well-being, Learning Advisory, Learning Experience en Learning Technology.

This is how
  • zelfstandig naar een oplossing toewerken voor complexe uitdagingen van klanten door relevant onderzoek te doen en data te analyseren. Je combineert hierbij je eigen expertise met Deloitte methodieken, waarbij je verantwoordelijk bent voor het afleveren van kwalitatief hoogwaardige eindproducten;
  • verzamelen, aggregeren, interpreteren en visualiseren van ‘people & talent’ data om praktisch toepasbare inzichten te genereren voor klanten om hun personeelsstrategie en personeelsplan te verbeteren, met behulp van tools als Excel, Anaplan, PowerBI, Qlikview en/of Tableau. Hiermee help je organisaties vraag en aanbod van hun personeel te analyseren en te plannen voor de toekomst;
  • ondersteunen van organisaties om zich voor te bereiden op de ‘Future of Work’ door ontwikkeling van een personeelsstrategie en het implementeren van organisatiegerichte investeringen in hun personeel;
  • helpen van klanten met het vertalen van hun personeelsstrategie naar gerichte oplossingen als competentiemanagement, prestatiemanagement, recruitment, management van tijdelijk personeel, loopbaanontwikkeling & opvolgingsmanagement.
  • uitbreiden van jouw consulting vaardigheden en bent actief bezig met je professionele ontwikkeling door dagelijkse interactie met klanten en collega’s en een breed intern leeraanbod, ondersteund door een coach.
(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het Workforce Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team stelt organisaties in staat zich voor te bereiden op de toekomst van het werk door gerichte, bedrijfsgerichte en medewerkersgerichte personeelsinvesteringen te doen. Hierbij ligt de focus ook op talent, professionele ontwikkeling, beloningen en welzijn van medewerkers.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

What we offer
  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
  • een 32 of 40-urige werkweek; 
  • flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
  • een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
  • een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
  • een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
What you offer

Als het op het data gedreven talent ontwikkeling aankomt ben je overal klaar voor. Je bent enthousiast, durft nieuwe dingen uit te proberen en wil jezelf graag ontwikkelen. Ook als het even tegenzit laat jij je niet uit het veld slaan. Met jouw uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden ben je in staat om goede relaties op te bouwen met je collega’s en klanten. Verder heb je voor de rol van Senior Consultant Workforce Strategies:

  • minstens 5 jaar werkervaring, waaronder een rol met een focus op Workforce Strategy of Strategic Workforce Management;
  • ervaring met Strategic Workforce Planning projecten is een grote pré;
  • een masterdiploma (bij voorkeur Human Resources, Organisatiepsychologie of Economie / Bedrijfskunde);
  • bewezen affiniteit met HR / Talent Management / ‘People Data’ / Digitale technologieën en tools;
  • een analytische, doelgerichte en praktische mindset;
  • bereidheid om te reizen en internationaal te werken (met name in Europa);
  • uitstekende beheersing van zowel geschreven als gesproken Engels (vereist) en Nederlands (bij voorkeur).
Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vacature informatie

Bedrijf: Deloitte

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau:

Solliciteren

Meer vacatures