Senior Consultant (32-40 uur per week)

Bedrijf
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Uitstekend
Vakgebieden
Sectoren
Deze vacature is niet meer vacant

Wil jij de wereld een beetje beter maken door binnen organisaties te bouwen aan een cultuur waarin vertrouwen, trots en plezier centraal staan? Geloof jij dat goed werkgeverschap, het toepassen van situationeel leiderschap en optimale investering in de medewerkers de weg is naar blijvend organisatiesucces? Heb jij een grote wens voor een eigen klantportfolio met een diversiteit aan klanten qua persoonlijkheden, omvang en met verschillende ontwikkelvraagstukken binnen de context van goed werkgeverschap? Wil je ondernemen in een klein en groeiend team binnen een (internationale) scale-up waarin je jezelf ook ziet als interne sparringpartner? Kom dan het verschil maken als Senior Consultant bij Great Place To Work®!

Hoe kan jouw werkdag eruitzien?

Je dag begint met het voorbereiden op je gesprek met de CEO van één van je grootste klanten. Hij wilde graag een afspraak met je maken want er staan een aantal grote uitdagingen binnen zijn organisatie te wachten en wil graag met je sparren over wat nu te doen en wat de juiste stappen zijn voor welk moment. Jouw bedrijfskundige achtergrond, je strategisch inzicht, je ervaring op het gebied van verandermanagement en je expertise over het gedachtegoed van Great Place to Work® maakt dat hij je om jouw hulp vraagt. Terwijl je afscheid neemt, komt de HR Business partner van deze organisatie je een hand geven die nog een paar praktische vragen over de opvolging heeft naar aanleiding van de onderzoeksresultaten. 

In de middag geef je een Trust Index© & Culture Audit© presentatie bij een andere klant in de buurt. Mooie uitdaging, want het is een ambitieuze, kritische groep en wil graag verder geholpen worden in hun ontwikkeling naar een Great Workplace. Je gaat aan het einde van de dag nog naar kantoor en je verdiept je in het werkgeversbeleid van weer een andere klant en deze mag je dan ook evalueren en beoordelen. Tot slot vraagt een mede-consultant je nog om hulp met het ontwikkelen van een op maat gemaakte workshop. Hij wil graag gebruik maken van je kennis en expertise om een kwalitatief goede workshop te kunnen geven. 

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding (bij voorkeur in een richting organisatieontwikkeling/bedrijfskunde) en minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent een stevige gesprekspartner op directieniveau en voor HR-professionals. Hiervoor ben je organisatiesensitief en beschik je over passende adviesvaardigheden;
  • Je hebt ruime ervaring met het geven van workshops, trainingen en presentaties voor directies, managementteams, leidinggevenden en medewerkers en weet hierin diverse technieken toe te passen om de juiste kernthematiek bespreekbaar te krijgen;
  • Je hebt bedrijfskundig en commercieel inzicht, begrip van HR en passie voor verandermanagement, organisatieontwikkeling en leiderschap; 
  • Je bent energiek, gestructureerd, klantgericht, nieuwsgierig en durft anders te kijken en te handelen naar (ontwikkel)vraagstukken;
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, in zowel Nederlandse als de Engelse taal. 

Het is een pré wanneer je een groot relevant netwerk hebt met hierin de juiste beslissers van organisaties. 

Wie is Great Place to Work®?

Great Place to Work® doet al ruim 25 jaar wereldwijd in 52 landen, en sinds 2002 in Nederland, onderzoek naar goed werkgeverschap en de mate waarin vertrouwen, trots en plezier beleefd worden in organisaties. De organisaties die hierin excelleren onderscheiden wij jaarlijks als Best Workplaces van Nederland. We bieden een medewerkersonderzoek aan, evaluatie van het werkgeversbeleid, trainingen en workshops, organiseren events om kennis en ervaringen tussen organisaties uit te wisselen en maken diverse publicaties.

Waarom werken bij Great Place to Work®?

  • Omdat je wil werken voor een Great Workplace (blijkt uit eigen onderzoek!) in hartje Amsterdam;
  • Omdat je ondernemend bent en graag wil bouwen aan een organisatie in ontwikkeling en in haar professionalisering;
  • Omdat je onderdeel wil zijn van een (zelfsturend) team met een sterke groeiambitie, een grote beslissingsbevoegdheid, waarbinnen veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling;
  • Omdat bij jou persoonlijke groei en denken in kansen en mogelijkheden hoog in het vaandel staat;
  • En ja, het salaris is marktconform met winstdeling en we bieden diverse andere unieke voorwaarden (o.a. diverse teamuitjes waaronder ons jaarlijkse trip naar het Europees event, tegemoetkoming zorgverzekering en hoge mate van autonomie). 

Interesse?

Stuur je cv en je motivatiebrief waarin sowieso 1 zin is opgenomen wat jouw visie is op Goed Werkgeverschap naar: 

Angelique van Oostveen (angeliquevanoostveen@greatplacetowork.com). Vragen? Bel voor meer informatie naar 06-46967026.

Sollicitatieprocedure

  1. Solliciteer
  2. Telefonische interview: kennis maken
  3. Eerste gesprek met HR en een mede-consultant of directeur
  4. Tweede gesprek met mede-consultant en/of directeur
  5. Case met als deelnemers de overige teamleden
  6. Contractvoorstel
  7. In dienst

Vacature informatie

Bedrijf: Great Place to Work

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: WO

Meer vacatures